不同類型工作服的顏色和款式

不同的公司有不同的風格。這不是由自己的喜好決定的，而是根據(jù)不同的企業(yè)所決定的不同類型的工作服的顏色和款式。食品、飲料和面食等工廠需要明亮的顏色，如白色、天藍色和粉紅色。而機械、五金行業(yè)的工廠則需要選擇顏色較深的工作服，如深藍、灰、棕等。這些顏色很容易清洗。一般要遵守三色標準，即顏色不能大于三色。通常是黑色，藍色，灰色。

要了解公司的文化內涵，因為，工作服一方面要考慮功能，另一方面也要考慮企業(yè)形象。LOGO的標注、顏色和員工的工作屬性等等。按功能的不同，面料和材質的選擇也是不同的，如果是航空行業(yè)的，在款式的設計、美觀和材料則有更高的要求。其次，要根據(jù)公司的性質，比如說：公司是做什么樣的產品或有哪些服務，在什么樣的條件下使用工作服，員工有哪些工作服需要凸顯的功能，給客戶的直觀的感覺是怎樣的等等。就是季節(jié)的選擇，一般按長袖、短袖，春秋、夏、冬和面料的厚薄來搭配。

職業(yè)性,工作服設計的原則

職業(yè)性，工作服設計的原則首先要有明確的針對性！不同的職業(yè)不同的時間、地點不同的工作服！經濟性，在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。功能性，工作服要和工作的性質和情況相結合，不同的用途選不同的面料，不同的功用選不同的設計，才能更適合工作，實用性達到更大！

面料： 挑選工作服面料以毛滌面料為好，其料結實、挺括，保型性強，價錢也便宜。在選擇面料時，如果不了解面料性能不好區(qū)分的話，可用手攥一下工作服再松開。如感到面料挺而不僵、不硬、不留褶、彈性大、手摸上去毛感強，說明衣料質量較好。再檢查衣前襟，沒有“兩張皮”現(xiàn)象說明粘合襯質量較好。低劣的粘合襯雖能使衣服挺括，但手攥上去發(fā)僵、發(fā)硬。