對個人的六大好處:1、調(diào)整心態(tài)，開闊視野。2、增強自信，提升責任意識。3、清晰目標，領(lǐng)悟人生價值與意義。4、清晰的理解和掌握快速組建團隊、建立共識、重整檢視個人和組織關(guān)系。5、提升實效行動能力、個人激情、嚴謹作風。6、培育領(lǐng)導力和分析解決問題的能力。在戶外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。

變革與學習：針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯1的不變，達成變革與創(chuàng)新是zui好的生存發(fā)展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推 變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。拓展訓練對團隊成員個體的意義：釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。

要與參與人員深入溝通。要讓每一個員工認真對待，不能簡單的當作游戲來玩，講清楚培訓的目標、目的與達到的效果，不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結(jié)合起來進行前期宣傳，引起全員的重視。上述案例溝通是不到位的，重要領(lǐng)導的想法太樂觀，員工也全當一次放松或游戲。zui后很重要的就是與培訓教練的溝通和要求。拓展訓練很重要的內(nèi)容是項目結(jié)束后的分享與引導。