勞動爭議相關(guān)問題

在遇到勞動爭議時(shí)，應(yīng)采取何種處理流程？這個(gè)問題沒有明確答復(fù)，解決勞動爭議可采取和解、調(diào)解、仲裁、起訴等多種方法，每種方法的程序搜有其區(qū)別，不可一概而論，陜西威能律所律師僅就以下幾個(gè)問題特別說明：

（一）勞動爭議問題的 su 訟時(shí)效為一年，應(yīng)自知道或應(yīng)知勞動權(quán)益受侵害之日起1年內(nèi)提出，若為在勞動爭議時(shí)效期間內(nèi)主張權(quán)利，對方將獲得時(shí)效抗辯，我們可能會承擔(dān)不利后果；

（二）勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，只有經(jīng)過勞動仲裁，不服仲裁結(jié)果，才可起訴，不得未經(jīng)仲裁而直接起訴；

（三）部分勞動爭議屬于勞動仲裁終局，因追索勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦聑ui低工資標(biāo)準(zhǔn)12月金額的爭議或因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。但是此類爭議只是對于單位而言仲裁終局，員工依舊可起訴。單位在部分情況下可申請中院撤銷仲裁裁決。提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

律師事務(wù)所從事國有產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)須遵循的原則，主要包括：“誰投資，誰擁有產(chǎn)權(quán)”的原則；依法維護(hù)各類產(chǎn)權(quán)主體合法權(quán)益的原則；國有財(cái)產(chǎn)實(shí)行國家所有、分級管理的原則；實(shí)事求是、客觀公正、公平的原則。設(shè)立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向行政部門提出申請，經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。其中按照國家規(guī)定需要辦理工商登記的，還須持行政部門的批準(zhǔn)文件，到工商行政部門登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。

公司股東如何防控風(fēng)險(xiǎn)？

出資設(shè)立公司后，便取得公司股東身份，公司股東無疑都想公司盈利，從而使自己獲利，但是公司經(jīng)營中也存在很多風(fēng)險(xiǎn)，公司股東如何防控風(fēng)險(xiǎn)是十分重要的。

公司在表決機(jī)制上一般都實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，獲得控股權(quán)很重要，若公司股東占有公司51%以上的股份便可在一般事項(xiàng)上獨(dú)自作出決定。但是法律也保護(hù)小股東的權(quán)益，賦予每個(gè)公司股東知情權(quán)、參與權(quán)，公司股東可隨時(shí)了解公司經(jīng)營狀況，查閱相關(guān)資料，當(dāng)公司決議損害公司股東利益時(shí)，可申請決議撤銷，特定情況下享有異議股東回購請求權(quán)等。公司股東在公司運(yùn)營中，應(yīng)當(dāng)依法行使自己的權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，以免造成損失。提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

中國辯護(hù)的輕程序、重證據(jù)，以偵1查為中心等等不夠進(jìn)步的一些特點(diǎn)，近年來在不斷改善，從中央推進(jìn)以審判為中心的訴1訟制度的改革到既重證據(jù)，也重程序的理念的轉(zhuǎn)變。不得不說，許多的案件中，正是因?yàn)槁蓭煹拿翡J，撥開云霧，層層深入去分析、審查、驗(yàn)證、zui終得到科學(xué)的結(jié)果，才有了某一個(gè)案件的正義，而個(gè)案的正義，是我們能夠?qū)Ψㄖ紊鐣絹碓接行判牡捻来a。庭前會議，庭前會議靠法院主動召開是不夠的，必須通過律師來推動進(jìn)行，律師應(yīng)當(dāng)要求舉行庭前會議。庭前申請書，是律師必備格式化文書。庭前申請書內(nèi)容：案由、請求、理由、要解決的問題，律師事務(wù)所蓋章。