鑒定的具體程序如下：

1、勞動者或用人單位提出申請；2、提交相關證明材料；3、鑒定局進行審核；4、審核通過的，進行鑒定；5、出具鑒定結論書。

鑒定的作用：

1、認定涉及到保險的賠付，是程序性規(guī)定。

2、因為發(fā)生的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過認定，就不會承認，保險不會賠償。

鑒定三個月才能出結果嗎?

鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委會提出再次鑒定申請。

鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別：

申請人不同，鑒定是已被認定的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。

鑒定的全稱是傷殘等級鑒定，顧名思義就是對職工的傷殘情況進行一個專業(yè)鑒定，然后根據(jù)得出的結果，按照當?shù)氐馁r償標準進行賠償。

鑒定的范圍包括：

1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，

2、停留薪期鑒定確認，

3、護理等級鑒定，

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

鑒定——初次鑒定：

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應提供的材料主要包括：認定決定書(或證)，，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志、情況等資料(包括有關的材料)。

鑒定的程序：

申請，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認定申請。

鑒定的作用：

1、認定涉及到保險的賠付，是程序性規(guī)定。

2、因為發(fā)生的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過認定，就不會承認，保險不會賠償。