網(wǎng)格管理員的配置

在網(wǎng)格化的社會管理中，網(wǎng)格大數(shù)據(jù)平臺提供商、管理人員是必不可少的，如果沒有管理人員來使用平臺，就失去了開發(fā)的意義。在每個(gè)網(wǎng)格配置三類人員，村（社區(qū)）作為網(wǎng)格責(zé)任人，切實(shí)擔(dān)負(fù)起網(wǎng)格運(yùn)行責(zé)任；村（社區(qū)）干部或的村（居）民擔(dān)任網(wǎng)格長（員），負(fù)責(zé)各類社會信息采集上報(bào)及簡單的現(xiàn)場處置；聯(lián)村干部擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員，配合村（社區(qū)）物格長（員），指導(dǎo)落實(shí)信息處理。

做細(xì)做實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理

實(shí)施網(wǎng)格化的管理，是經(jīng)過證實(shí)適合我國當(dāng)前國情的。在黨的十八屆三中全會中九通過的《關(guān)于深化改革若干重大問題的決定》明確提出要“以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺”。社區(qū)網(wǎng)格化是指按照管理方便、界定清晰的原則將社區(qū)劃分為若干網(wǎng)格，然后利用現(xiàn)代信息化手段建立起靈活的社區(qū)網(wǎng)格管理組織對其進(jìn)行管理，建立精細(xì)化、全覆蓋、的社區(qū)管理模式。、

河南云信海做的網(wǎng)格大數(shù)據(jù)平臺提供商，以好使、管用為出發(fā)點(diǎn)，推進(jìn)社會治理工作。

數(shù)據(jù)才是網(wǎng)格管理的核心

數(shù)據(jù)是網(wǎng)格工作的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)匯聚與共享是網(wǎng)格化建設(shè)取得成功的先決條件，如何保證數(shù)據(jù)的鮮活性、準(zhǔn)確性、可用性成了關(guān)鍵。所有這些民生事，通過我市網(wǎng)格大數(shù)據(jù)平臺大多數(shù)都能搞定。但也有一部分事件，由于網(wǎng)格數(shù)據(jù)的不全，未能完成。后網(wǎng)格員只能通過其它途徑解決，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。有了網(wǎng)格大數(shù)據(jù)平臺提供商，這些事情將統(tǒng)統(tǒng)被記錄，進(jìn)行分析協(xié)調(diào)讓對應(yīng)網(wǎng)格管理人員去處理。

網(wǎng)格化綜合治理平臺系統(tǒng)目標(biāo)

其實(shí)不論我們開發(fā)什么系統(tǒng)，在開發(fā)前要有一個(gè)需求分析，建立一個(gè)明確目標(biāo)，目前對于網(wǎng)格大數(shù)據(jù)平臺提供商具體目標(biāo)如下：

●通過網(wǎng)格化手段，利用GIS地圖展現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)的網(wǎng)格信息、人口、建筑、設(shè)施、企業(yè)、組織、九小場所、網(wǎng)格員等各類信息，快速排查問題，縮短處理響應(yīng)時(shí)間；

●優(yōu)化事件處置的流程，嚴(yán)格把控處理時(shí)效和結(jié)果審核，并以報(bào)表形式為績效考核提供依據(jù)；

●將網(wǎng)格員的定位和工作軌跡等引入政府管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)格員的動態(tài)，并對網(wǎng)格員的軌跡提供查詢和考核。同時(shí)提供網(wǎng)格員動態(tài)預(yù)警功能，對在某一區(qū)域長時(shí)間停留的網(wǎng)格員自動報(bào)警；