坐上“時(shí)光機(jī)”回到2019年嘍！2019年12月26日人民發(fā)布的新修正的《人民關(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》自2020年5月1日起施行。依據(jù)該決定，今年5月1日起，微信微博聊天記錄可正式作為打官司的證據(jù)。根據(jù)形成的方式，微信證據(jù)分為文字、圖片、語音、視頻、網(wǎng)絡(luò)連接和轉(zhuǎn)賬支付信息。廣東信廣律師事務(wù)所是在原廣東中信致誠律師事務(wù)所的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣東省批準(zhǔn)重新成立、由有多年豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大律師合伙創(chuàng)辦的綜合性大型律師事務(wù)所。歡迎在線或來電咨詢！

離婚問題事關(guān)重大，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人反復(fù)考慮、協(xié)商，只有在雙方終達(dá)成一致意見并到門登記離婚或者到自愿辦理協(xié)議離婚手續(xù)時(shí)，所附條件才可視為已經(jīng)成立。如果雙方協(xié)議離婚未成，當(dāng)事人一方有翻悔的權(quán)利，事先達(dá)成的離婚協(xié)議沒有生效，對夫妻雙方均不產(chǎn)生法律約束力，不能作為人院處理離婚案件的依據(jù)。廣東信廣律師事務(wù)所人才匯聚，實(shí)力雄厚！用法律的智慧關(guān)懷人，用專業(yè)的知識(shí)幫助人。信廣律師人以孜孜不懈的追求，努力樹立律師的良好職業(yè)形象，創(chuàng)建社會(huì)信賴的文明律師所。歡迎在線或來電咨詢！

企業(yè)法律顧問重在防范

企業(yè)在經(jīng)營過程中會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)是其中的風(fēng)險(xiǎn)之一，好多企業(yè)因遇到這種風(fēng)險(xiǎn)而遭受重大損失甚至倒閉，比如有的企業(yè)在簽訂合同時(shí)被騙，有的企業(yè)因擔(dān)D保問題替他人承擔(dān)債務(wù)而得不到追償，有的企業(yè)的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵F犯而不知如何是好……。 如果企業(yè)聘請一個(gè)法律顧問，由法律顧問對法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行內(nèi)部控制，可以盡可能地避免和減少法律風(fēng)險(xiǎn)，即事前預(yù)防、事中保障、事后補(bǔ)救，預(yù)防為主。但許多企業(yè)認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，它們聘請律師作為法律顧問只是為了“打官司”，但“打官司”只是是事后補(bǔ)救的措施，官司不管輸贏，都給企業(yè)帶來損失，這個(gè)時(shí)候由于諸如沒有保留證據(jù)，簽合同時(shí)己留下隱患等前期工作沒有做好的原因，即使聘請?jiān)儆心芰Φ穆蓭熞矡o力回天。

其實(shí)法律顧問提供法律知識(shí)參與管理，使管理走上法治的軌道，是可以使企業(yè)避免很多管理上的漏洞，客觀上為企業(yè)創(chuàng)造了不可估量的無形資產(chǎn)。在日常經(jīng)營過程中，選擇你信賴的律師，為你的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)保駕護(hù)航，發(fā)揮正常的保健預(yù)防作用，可以在廣大客戶中樹立良好的信譽(yù)，避免到法F院訴S訟的尷尬局面。事實(shí)說明，一切事物，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)營者均未能體認(rèn)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)，有時(shí)是亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚。

企業(yè)聘請常年法律顧問的走向如何

我們不妨以珠海為例，Q面了解下企業(yè)聘請常年法律顧問市場，希望有助于大家參考。

珠海一共有近12萬家企業(yè)，按正?；钴S企業(yè)的比例來計(jì)算，估計(jì)有4到5萬家企業(yè)是屬于經(jīng)營活躍型的，而目前已經(jīng)聘請常年法律顧問的企業(yè)不到2,000家，也就是說聘請常年法律顧問的企業(yè)不到5%。參與調(diào)查中目前尚未聘請常年法律顧問的企業(yè)，有近58%認(rèn)為需要聘請，而且這些企業(yè)沒有聘請的z主要原因是經(jīng)費(fèi)有限；參與調(diào)查中僅有近19%的企業(yè)認(rèn)為沒有法律需求而不需要聘請。數(shù)據(jù)顯示，沒有聘請常年法律顧問的企業(yè)，當(dāng)遇到個(gè)案法律問題時(shí)還是會(huì)有35%以上會(huì)聘請律師，尋求專業(yè)支持；當(dāng)然排在D一位的選擇還是首先依賴內(nèi)部人員解決。