企業(yè)目標：誠信為本，質(zhì)量至上，科技興企，鑄造品牌。

氣魄大，方成大業(yè)，起點高，方能入高境界。立意遠方能奔騰，只有樹立遠大目標，并為之奮斗的企業(yè)才能長盛不衰。

企業(yè)理念：發(fā)展，進步，優(yōu)秀。

企業(yè)經(jīng)營理念方針的完善與堅定，是企業(yè)識別系統(tǒng)基本精神之所在，也是整修企業(yè)識別系統(tǒng)運作的原動力。通過這股內(nèi)在的動力，影響企業(yè)內(nèi)部的動態(tài)、活動與制度，組織的管理與教育，并擴及對社會公益活動、消費者的參與行為規(guī)劃，后，經(jīng)由組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化的視覺識別計劃傳達企業(yè)經(jīng)營的訊息，塑造企業(yè)的獨特的形象，達到企業(yè)識別的目的。

管理理念：精心、細心、嚴謹、嚴格

充分體現(xiàn)以人為本的管理思想，形成現(xiàn)代科學管理體系，強調(diào)自主管理、依規(guī)管理。精心--全體員工專心致志，一絲不茍，各個崗位各道工序自覺做到協(xié)調(diào)配合，不出差錯；精細--認真履行職責，用細致作風保證工藝質(zhì)量和工作效率，滿意實現(xiàn)每項結(jié)果；嚴謹--做到有"法"可依，有章可循，科學管理，嚴密規(guī)范；嚴格--依"法"治企，違規(guī)必究，嚴肅執(zhí)行每項管理制度。

人才理念：人才決定未來

人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，把人才的培養(yǎng)和使用作為企業(yè)發(fā)展的重要保證，不斷培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、引進人才，合理使用人才，做到人盡其才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，依托人才創(chuàng)造瑞軒的美好明天。