選擇食堂承包的理由

單位解放了后勤營運管理人員、食堂員工，減少了管理責任和后勤工作量，避免人才及費用浪費，節(jié)約工資獎金、福利待遇等開支，降低管理成本， 減輕企業(yè)負擔，使單位更專注于主流增值業(yè)務的發(fā)展

專門的培訓和人力資源管理制度：對在職員工和新入員工進行定期的服務意識培訓和操作技術(shù)培訓，全提高員工的整體素質(zhì)、崗位知識以及專業(yè)的管理知識，不斷提高服務水平。

食堂承包注意點：食品安全

做到所有部門有制度，所有工序有規(guī)范，所有崗位有規(guī)定。同時把這些規(guī)章制度、操作規(guī)范張貼在相應的區(qū)域，讓員工樹立安全規(guī)范操作意識。

食堂承包的優(yōu)勢

1、食堂管理勿需親力親為，只需監(jiān)督

2、競爭承包，提高員工伙食質(zhì)量

食堂承包：食品安全監(jiān)控

餐廳經(jīng)營承包人應與學校簽訂食品安全協(xié)議書,以文件形式確定雙方的法律責任關系,從制度上保障食品安全。

食堂承包注意點：食品安全

以食品安全保障責任書的形式，分別與供應商、監(jiān)控部、中心倉庫、各伙食單位建立食品安全保障責任關聯(lián)體系。

食堂承包：食品安全監(jiān)控

餐廳經(jīng)營承包人應與學校簽訂食品安全協(xié)議書,以文件形式確定雙方的法律責任關系,從制度上保障食品安全。

食堂承包的優(yōu)勢

1、不需現(xiàn)金采購，減少企業(yè)現(xiàn)金流量

2、減輕人員管理之負擔

3、伙食品質(zhì)優(yōu)良、節(jié)本杜弊

為什么多大企業(yè)都選擇食堂承包？

員工食堂經(jīng)常作為一種企業(yè)福利，低價或者無償?shù)奶峁┙o員工，同時員工食堂也是員工考察公司實力的一種方式。良好的飲食可以使員工保持身體的健康，更有充足的精力投入工作。