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發(fā)布時(shí)間:2020-10-11 03:04  
三體文明-新零售
打贏新零售的4個(gè)決定性要素
誰(shuí)會(huì)贏呢?真的不知道。
這三個(gè)各有優(yōu)勢(shì),互聯(lián)網(wǎng)公司有支付的優(yōu)勢(shì),企業(yè)家國(guó)內(nèi)游學(xué),流量的優(yōu)勢(shì),資本的優(yōu)勢(shì)。零售商有空間的優(yōu)勢(shì),游學(xué),對(duì)于消費(fèi)者理解的優(yōu)勢(shì)。
現(xiàn)在完全是非常混沌的狀況,我們需要保持極大的警惕和極大的勇氣。終誰(shuí)會(huì)贏,我認(rèn)為終當(dāng)你贏得這一場(chǎng)新零售時(shí),是英雄莫問(wèn)出處。你是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司,精益匠心游學(xué),還是一個(gè)百貨零售公司,還是制造公司,重要嗎?已經(jīng)不重要了。因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)邊界已經(jīng)被打穿掉了,終贏的東西是一些要素革命,你要在某些要素上獲得成功。











三體文明人才發(fā)展戰(zhàn)略-“獨(dú)角獸”們的領(lǐng)導(dǎo)力生態(tài)
“人才高地”是永恒戰(zhàn)場(chǎng)
大家都在爭(zhēng)奪同一種人才,同一種類型的人才永遠(yuǎn)供不應(yīng)求;
人才自主選擇權(quán)極高,流動(dòng)頻繁,所以你更需要一個(gè)偉大的企業(yè)品牌。
文化是真正的分水嶺
只有當(dāng)一個(gè)公司對(duì)自己的文化引以為傲?xí)r,它才是獨(dú)一的。
文化的基因似乎與創(chuàng)始人的價(jià)值觀有著極密切的關(guān)系。
文化是真正的分水嶺,是爭(zhēng)奪人才的內(nèi)核動(dòng)力。
當(dāng)50%的成員都是新員工時(shí),保持企業(yè)文化很難。

三體文明《思想道場(chǎng)》美國(guó)跨境電商游學(xué) 企業(yè)家游學(xué)美國(guó)
美國(guó)硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)游學(xué)
日本精益匠心游學(xué)
德國(guó)智能制造游學(xué)
以色列科技智慧游學(xué)
國(guó)內(nèi)企業(yè)游學(xué)
三體文明私董會(huì)
三體文明希望更多的企業(yè)家能夠相聚在一起討論各自企業(yè)目前遇到的痛點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)“互照鏡子”和“相互建議”的方式,提升企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力,以及決策的科學(xué)性。
三體文明《思想草堂》-構(gòu)建團(tuán)隊(duì)


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