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關(guān)系至上領(lǐng)導(dǎo)力終是關(guān)于影響力和杠桿作用。畢竟，您只有一個人。為了取得成功，您需要動員組織中許多其他人的力量。”―MichaelD.Watkins一個多元化，有效的團(tuán)隊是由互補的人員組成的-您需要大戰(zhàn)略家

接下來就是如何開展具體工作!因此，作為團(tuán)隊的人就至關(guān)重要，因為“火車跑得快全靠車頭帶”。所以，必須以身作則，帶頭遵守游戲規(guī)則，成為團(tuán)隊的榜樣!5、進(jìn)行有效溝通雖然是一個團(tuán)隊，但是每個人都要自己的處事風(fēng)格。想要更好的開展工作，就必須要進(jìn)行及時有效的溝通。如果有意見一直憋著不說，很容易發(fā)酵成為大沖突，影響團(tuán)結(jié)，后自然會影響績效。

所以，能不能溝通、會不會溝通、敢不敢溝通，是一個團(tuán)隊有沒有凝聚力的重要指標(biāo)。6、及時的認(rèn)可和贊美這個也可以看做是激勵的另一個方面。身在職場，除了要保證我們的生活之外，我們希望惡意在工作中體現(xiàn)自己的價值。所以，當(dāng)員工做出一定的成績之后，一定要及時的給與認(rèn)可和適當(dāng)?shù)馁澝?。讓員工可以獲得更大的榮譽感，從而可以更好的為企業(yè)服務(wù)。