駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的100多個網(wǎng)點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外" />
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發(fā)布時間:2023-01-16 14:19  
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關于調(diào)整2022年度廣東省工傷保險長期待遇發(fā)放標準的通知
供養(yǎng)親屬撫恤金怎么調(diào)整?
調(diào)整范圍和時間2021年12月31日前(含本日)享受供養(yǎng)親屬撫恤金且2022年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,從2022年1月1日起按照本通知調(diào)整其供養(yǎng)親屬撫恤金。
調(diào)整辦法:按照定額調(diào)整與適當傾斜相結合的原則進行調(diào)整。
定額調(diào)整:符合供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整條件的人員加發(fā)80元/人/月屬于工亡職工配偶或者孤寡老人或者孤兒加發(fā)107元/人/月屬于工亡職工配偶且是孤寡老人加發(fā)134元/人/月
托底調(diào)整:經(jīng)定額加發(fā)后仍低于2022年所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準(所在市有多個城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的,按就高原則確定)的,調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準額發(fā)放。
2022年新享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,如其應核定的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準低于所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的,從首次享受之月起也調(diào)整至所在市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準額發(fā)放。
《通知》還有哪些相關規(guī)定?
五級至六級傷殘津貼的標準調(diào)整2021年12月31日前(含本日)享受傷殘津貼且2022年1月1日后仍符合繼續(xù)享受津貼的五級至六級工傷傷殘人員,用人單位可參照通知相關辦法調(diào)整發(fā)放標準(五至六級傷殘津貼調(diào)整額可參照分別不低于269元/月、231元/月的標準)。傷殘津貼與基本養(yǎng)老金的待遇補差辦理退休手續(xù)并按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇、停發(fā)傷殘津貼的一級至四級傷殘人員,其基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。2022年需補差額以調(diào)整后的同等情形應發(fā)傷殘津貼標準減去調(diào)整后的實際基本養(yǎng)老金標準計算。
關于重新享受撫恤金人員標準核定因在被判xing收監(jiān)執(zhí)行期間停止享受待遇,xing滿釋放仍符合領取撫恤金資格的人員,其重新享受撫恤金的發(fā)放標準按照原享受標準累計年度調(diào)整后的數(shù)額予以確定,今后按照規(guī)定的調(diào)整辦法予以調(diào)整。
待遇調(diào)整費用的支付渠道參加工傷保險的,由工傷保險基金負責支付;未參加工傷保險的,由用人單位負責支付。
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公司:廣州駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
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