如果沒有申過高新技術(shù)企業(yè)的或者三年前曾經(jīng)申過高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)均可以申。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。高企認(rèn)定是國家對于具有一定科技創(chuàng)新水平和創(chuàng)新潛力的企業(yè)制定的扶持政策，以達(dá)到促進各行業(yè)技術(shù)水平發(fā)展的目的。

隨著高新企業(yè)數(shù)量越來越多，高企認(rèn)定政策可能會逐步收緊，認(rèn)定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準(zhǔn)備，就能大大增加認(rèn)證通過的可能性。一個高新技術(shù)企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)。而核心知識產(chǎn)權(quán)分為I類和II類。這就要求企業(yè)需要盡早梳理旗下目前的知識產(chǎn)權(quán)情況，如果未達(dá)標(biāo)，就應(yīng)該及時利用現(xiàn)有符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補漏、提前布局。