養(yǎng)老護(hù)理員政策解讀

   根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理員發(fā)展的新情況、新特點(diǎn)，圍繞增加職業(yè)技能要求、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級(jí)時(shí)間等方面，2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》較2011年版《標(biāo)準(zhǔn)》,做了重大修改:一是增加了對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的技能要求。為適應(yīng)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)及其對(duì)養(yǎng)老護(hù)理工作提出的新要求、新任務(wù),2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》做了如下修改:

順應(yīng)居家和社區(qū)養(yǎng)老需要，在各職業(yè)等級(jí)中新增養(yǎng)老護(hù)理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中應(yīng)具備的技能要求;強(qiáng)化消防知識(shí)在養(yǎng)老安全中的重要作用,在“基礎(chǔ)知識(shí)”中新增“消防安全”內(nèi)容；關(guān)注失智老年人照護(hù)需求，將“失智照護(hù)”分層次納入各職業(yè)等級(jí)的工作內(nèi)容和技能要求；根據(jù)地方積極探索?！梆B(yǎng)老顧問”服務(wù)等實(shí)踐，新增“能力評(píng)估”和“質(zhì)量管理”等兩項(xiàng)職業(yè)技能。

二是放寬了養(yǎng)老護(hù)理員入職條件。為吸納更多人從事養(yǎng)老護(hù)理工作,緩解人才短缺困境，2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》做了如下修改:

將養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能等級(jí)由四個(gè)增至五個(gè)，新增“一級(jí)/技師”等級(jí)，明確了康復(fù)服務(wù)、照護(hù)評(píng)估、質(zhì)量管理、培訓(xùn)指導(dǎo)等職業(yè)技能;對(duì)申報(bào)條件進(jìn)行了較大調(diào)整，增加了技工學(xué)校、技工學(xué)校、技師學(xué)院、大專及以上畢業(yè)生的申報(bào)條件，規(guī)定中職中專畢業(yè)生可直接申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工。四是縮短了職業(yè)技能等級(jí)的晉升時(shí)間。為加快提升養(yǎng)老護(hù)理人才層次，2019年版 《標(biāo)準(zhǔn)》調(diào)整了各職業(yè)技能等級(jí)的“申報(bào)條件”，縮短了從業(yè)年限要求。

養(yǎng)老護(hù)理員有了統(tǒng)一的技能等級(jí)

   2020年5月，市人力資源社會(huì)保障局等九部門制定了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè) 提高養(yǎng)老護(hù)理水平的實(shí)施意見》，形成了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)的制度性安排?！秾?shí)施意見》明確， 建立全市統(tǒng)一的養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)序列，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，健全職業(yè)技能科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。

為進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員的技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，切實(shí)提高養(yǎng)老護(hù)理員技能素質(zhì)和服務(wù)水平，近日市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門制定了《上海市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作的通知》，作為《實(shí)施意見》的實(shí)施細(xì)則，明確了養(yǎng)老護(hù)理員參加技能培訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)的具體政策內(nèi)容。

怎么在網(wǎng)上報(bào)名養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)

養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名要求

老護(hù)理證多少錢養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。養(yǎng)老護(hù)理員省職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu),快速考證,全國通用

養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。

但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導(dǎo)致整體水平低。因此，一些有遠(yuǎn)見的部門及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名機(jī)構(gòu),,全國通用,聯(lián)網(wǎng)可查!

職業(yè)名稱：養(yǎng)老護(hù)理員

職業(yè)定義：對(duì)老年人生活進(jìn)行照料、護(hù)理的服務(wù)人員。

職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共分四個(gè)等級(jí)

初級(jí) （國家職業(yè)資格五級(jí)）

中級(jí) （國家職業(yè)資格四級(jí)）

（國家職業(yè)資格三級(jí)）

護(hù)理失能老人的4個(gè)關(guān)鍵

老人的年紀(jì)越來越大了，身體總是會(huì)出現(xiàn)各種各樣的疾病。

對(duì)于需要長(zhǎng)期臥床護(hù)理的失能老人，就應(yīng)該有一個(gè)精心的照料，這樣才能夠讓老人的身體得到一個(gè)好的康復(fù)。癱瘓?jiān)诖矡o法自理、需要24小時(shí)照護(hù)，這是失能老人面臨的困境。

事實(shí)上，失能老人的健康長(zhǎng)壽與護(hù)理的優(yōu)劣有很大關(guān)系，一部分老人終奪去他們生命的不是原發(fā)病，而是由于照護(hù)知識(shí)的缺乏，照護(hù)不當(dāng)而導(dǎo)致的。因此，科學(xué)照護(hù)對(duì)失能、半失能老人的健康起著相當(dāng)重要的作用。

失能老人的護(hù)理也是一個(gè)亟需解決的問題。失能老人因?yàn)樾袆?dòng)不能自理就需要大量的護(hù)理人員，而現(xiàn)實(shí)的情況是：好多的護(hù)理隊(duì)伍并不專業(yè)，同時(shí)也無法在人員數(shù)量上滿足這方面的需求。特別是居家護(hù)理的老人，更是讓家庭護(hù)理人員手足無措。