拓展培訓就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺。遠離僵硬化而冷漠的官僚組織，大家不分高低，只有一個互相信任、協(xié)調(diào)默契的團隊。實踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力，從而贏得企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。同時，拓展培訓帶來的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新，使企業(yè)有一個質(zhì)的飛躍，終突破制約其發(fā)展的瓶頸。

戶外拓展就給大家分享幾個好玩的公司團隊戶外拓展游戲吧。

   1.沙灘游戲項目：繩索動作：每個人必須有一只腳在繩子上，看看哪個組首先贏得團隊旗幟。 100米，一個人大喊大叫，當啦啦隊在沙灘上來回走動時，腿和腳都不好：S形，帶有50米的桿子，必須繞過。

   2.袋鼠：跪下球，從地面跳到地面，距離超級俯臥撐50米：前者一個和兩個腳在后者的肩膀上，同時做俯臥撐，加上難以移動3米，后面不能參加。在一個家庭中彼此相愛：順時針方向繞一圈，當教練叫三人房子時，三人將在一起5秒鐘。

團隊負責人負有重大責任，除負責團隊的負責人外，每個團隊成員也負責，甚至互動并負責。

團隊成員的技能可能不同或相同，團隊成員的技能相互補充。將具有不同知識，技能和經(jīng)驗的人員結合起來，形成互補的角色，從而實現(xiàn)整個團隊的有效組合。

該組的表現(xiàn)是每個人表現(xiàn)的總和。團隊的結果或表現(xiàn)是每個人一起工作的產(chǎn)品。

   綜上所述，參加企業(yè)團建活動，不僅能夠提升企業(yè)員工的個人團結協(xié)作的能力，還能發(fā)掘出企業(yè)員工的潛能，于企業(yè)于個人都是有利的。