戶(hù)外拓展培訓(xùn)管理者可能是某一范疇或課程的練習(xí)師，由于他需求具有良好的交流表達(dá)才能、安排協(xié)調(diào)才能和整合資源的才能，他經(jīng)過(guò)多種方法了解受訓(xùn)者和他們的需求，針對(duì)性較強(qiáng)，與受訓(xùn)者更近。練習(xí)師也可能是一個(gè)受訓(xùn)者，學(xué)習(xí)是練習(xí)師的青春寶，由于練習(xí)師只有經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，深化了解和廣泛涉獵，才能略勝一籌，推陳出新，成為一位真正的傳道者，不然早晚有“江郎才盡”的時(shí)分，古語(yǔ)講“三人行，天津團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，必有我?guī)煛?，練?xí)師在授課過(guò)程中也要懂得傾聽(tīng)和獲取，吸收眾家之長(zhǎng)。一個(gè)合格的練習(xí)師必定是一個(gè)學(xué)習(xí)**。一個(gè)受訓(xùn)者經(jīng)過(guò)本身的努力學(xué)習(xí)，也可能成為一個(gè)很好的共享者，共享自己的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，也可能成為自己拿手范疇的講師。

天津拓展培訓(xùn)的核心作用是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程，是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今各國(guó)大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式。天津拓展培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng)，拓展訓(xùn)練，寓意深刻，每一個(gè)參與訓(xùn)練的人都會(huì)在這一系列的活動(dòng)中體會(huì)到其中所寓意的深刻道理觀念，并且在日后的工作和生活中發(fā)揮應(yīng)有的效用，這也是拓展這一新生物存在的真正意義。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)中會(huì)存在各式各樣的問(wèn)題，拓展訓(xùn)練并不能作為直接幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)解決這些問(wèn)題的方法，但拓展訓(xùn)練通過(guò)體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目可以讓企業(yè)的員工重新定位自我和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，從根本處為企業(yè)解決問(wèn)題埋下伏筆。企業(yè)由眾多員工組成，當(dāng)企業(yè)的員工在對(duì)個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系有了更好的認(rèn)知，員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、信任度提升，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就像是擁有了靈hun一樣。一個(gè)擁有獨(dú)特企業(yè)文化和凝聚力的企業(yè)會(huì)得到更快的發(fā)展。

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