建筑體驗(yàn)館設(shè)置有安全帽撞擊體驗(yàn)、安全帶使用體驗(yàn)、塔吊作業(yè)體驗(yàn)、洞口墜落體驗(yàn)、腳手架體驗(yàn)、滅火器體驗(yàn)、心肺復(fù)蘇急救體驗(yàn)等近20項(xiàng)安全體驗(yàn)項(xiàng)目，以教育與體驗(yàn)相結(jié)合的方式，深入人心。

以遏制重大事故為重點(diǎn)，以安全培訓(xùn)、合理引導(dǎo)、提高素質(zhì)為保障的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。由于建筑安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局，加強(qiáng)建筑安全管理已經(jīng)迫在眉睫。VR建筑體驗(yàn)館是必不可少的。

對(duì)建筑施工一線作業(yè)人員安全教育不夠認(rèn)真。目前，施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員大多數(shù)是農(nóng)民工，人員素質(zhì)低，缺乏安全常識(shí)和自我保護(hù)能力，不能辨別危險(xiǎn)源，有的未經(jīng)過正規(guī)的安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)與專業(yè)技能訓(xùn)練就匆忙上崗，極易引起安全事故。

從管理上講，安全理念的塑造是安全管理的目標(biāo)追求。安全隱患時(shí)有發(fā)生，究其根源在于部分干部、職工缺乏高度的責(zé)任感，缺乏自我控制的內(nèi)驅(qū)力，缺乏在安全上的價(jià)值觀。

部分企業(yè)對(duì)建造師和項(xiàng)目部人員安全知識(shí)宣傳不及時(shí)。安全知識(shí)宣傳未能做到常抓不懈，常抓常新，特別是新政策、新技術(shù)未能及時(shí)宣傳和貫徹，導(dǎo)致被動(dòng)管理。這些管理工作的滯后直接威脅著施工者的生命安全，將生命的尊嚴(yán)放在首位，既是對(duì)工人負(fù)責(zé)，也是對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，創(chuàng)建安全健康的施工環(huán)境是每個(gè)施工單位的目標(biāo)。建筑體驗(yàn)館用不同于以往的方式，摒棄枯燥的灌輸知識(shí)，開始簡(jiǎn)單新奇的實(shí)地體驗(yàn)，親身感受危險(xiǎn)的感覺，效果自然要比原先好的多。從理論上講，安全理念是安全文化建設(shè)的核心。