法則一：同色系

將同色系的顏色搭配在一起決不會(huì)出錯(cuò)，如粉紅＋大紅，艷紅＋桃紅，玫紅＋草莓紅等這類(lèi)同色系間的變化搭配可穿出同色系色彩的層次感，又不會(huì)顯得單調(diào)乏味，是簡(jiǎn)單易行的方法。

法則二：對(duì)比色

對(duì)比色是兩類(lèi)擁有完全不同個(gè)性的顏色，如紅和綠、藍(lán)和橙、黑和白、紫與黃等。若有意將對(duì)比色搭配在一起，就要注意對(duì)比色間的比例變化，選擇一種顏色為主色而另一種顏色為副色，很有點(diǎn)睛的效果。將你的個(gè)性大膽展露。  

法則三：無(wú)色系

若真的還是搞不清楚這花花綠綠的顏色搭配間微妙的比例，就用黑、白、灰這幾種無(wú)色系的顏色來(lái)來(lái)壓陣吧。無(wú)論你穿了多么鮮艷的衣服，只要配飾上選用單純的黑、白、灰，主次感一下子就突現(xiàn)了，又會(huì)顯得高等不凡。

公司員工工作服定制需要考慮的因素

審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

工作服是為工作需要而定制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供較佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。天津貿(mào)易歡迎您的咨詢(xún)。

 看服裝面料工作服常見(jiàn)的面料有純棉紗卡、滌卡、純棉帆布、毛滌、化纖、防塵、防靜電的等，工作服不僅代表個(gè)人形象，還代表著公司的企業(yè)文化和形象，不同的工作環(huán)境定做工作服所需的面料也不相同。工作服顧名思義是指工作時(shí)穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱(chēng)之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)都要運(yùn)用到工作服。工作服的款式一定要有實(shí)用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律，專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。保濕性：由于棉纖維是熱和電的不良導(dǎo)體，熱傳導(dǎo)系數(shù)極低，又因棉纖維本身具有多孔性，彈性高優(yōu)點(diǎn)，纖維之間能積存大量空氣，空氣又是熱和電的不良導(dǎo)體，所以，純棉纖維紡織品具有良好的保濕性，穿著純棉織品服裝使人感覺(jué)到溫暖。

 保溫性能：保溫性是夏季工作服定做材料必備的基本性能之一。紡織纖維中所含的靜止空氣越多，保溫性能就越強(qiáng)。比如，毛線比棉線更蓬松，保溫性就更好。工作服美觀度：工作服一定要穿上可以讓公司的整體形象得到提高，那么就要選對(duì)顏色、然后就是工作服款式也要確定好，什么企業(yè)適合什么顏色，另外就是工作服的版型一定要正，只有正了，穿出來(lái)的感覺(jué)才會(huì)更美觀?，F(xiàn)在的客戶在定做工作服時(shí)，大多要求供應(yīng)商盡量做到工作服款式時(shí)尚化。在沒(méi)有達(dá)到統(tǒng)一意見(jiàn)之前，客戶往往是以時(shí)裝的印象來(lái)要求工作服的款式。