驛站傳書

一、游戲類型：團隊協(xié)作型

二、游戲目的：使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現(xiàn)的重要意義；  制度規(guī)則的建立與修正。

三、游戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數(shù)以內的數(shù)字信息卡片交到后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數(shù)字信息傳到前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當然了信息寫在紙片上交給前面的培訓師!7、讓合適的人去做適合的事如果一個人在這個崗位上做的并不是很好，那么即便是再有能力，也可能發(fā)揮不出來。!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規(guī)則來約束.

時速極限

       項目介紹：下達開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進入繩圈內,不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進行,不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時間內完成。

       項目目的：群體決策的方法及意義，啟發(fā)戰(zhàn)略管理眼光。團結協(xié)作、凝聚力、溝通力來驢窩，其實你想的在這里都可以實現(xiàn)團隊協(xié)力游戲活動中團隊可以開展定向尋寶，分成小隊像跑男們一樣盡情的奔跑認真的辨圖，仔細的尋找到達各任務點后團隊齊心協(xié)力完成各項目的挑戰(zhàn)別問我項目怎么樣我只能說：新鮮、刺激、速度、激情。大膽嘗試，勇于全力的付出。挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)意識合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對團隊造成的影響.團隊學習保證新的創(chuàng)意。

戶外拓展訓練融合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的原素，學員從這當中在本人和精英團隊的方面，都可以通過緊迫感、領導干部、溝通交流、應對挫折和指導的學習培訓而獲得提高。然而，重要的是，你需要動員的人，他們的態(tài)度、精力和價值觀需要與你的愿景相結合。拓展培訓注重學員去「體會」學習培訓，而不僅在課堂上認真聽講。科學研究材料說明，傳統(tǒng)式課堂教學式學習培訓的消化吸收水平大概為25%，而規(guī)定學員參加操作過程的體驗式學習消化吸收水平達到75%，能更為合理地將新聞資訊給學員。拓展培訓恰好是一種典型性的室外拓展培訓。

團建在企業(yè)中起到的作用

室外團隊拓展的功效

室外團隊拓展在現(xiàn)代企業(yè)中充分發(fā)揮著至關重要的功效。

室外體驗型游戲與傳統(tǒng)式擴展對比，更具備可玩度和趣味性，根據(jù)游戲激發(fā)精英團隊的想像力和合作力，讓隊員深刻認識到溝通交流對團隊目標完成的關鍵實際意義。）OKRs-E目標管理工具｜上手指南OKRs-E應用公式（圖片來源：tita。主題活動階段創(chuàng)設在情景性、交互性、情感性等標準基本以上，靈活運用室外自然環(huán)境的特性，造就精英團隊情感流動性的多元性，激發(fā)隊員深層次情感、加強團隊的凝聚力。