如何辨別工作服定做的質(zhì)量好壞

要辨別工作服定做的質(zhì)量好壞，可以看看其面料，要是其面料比較好的話，這個(gè)定做工作服也不可能太差。還有就是，大家可以看看其版型，因?yàn)槭枪ぷ鞣?，在工作的時(shí)候所穿著的衣服，其版型一定要舒適，要是版型不舒適的話，這個(gè)工作服就不太好了。還有就是，大家可以看看這個(gè)工作服的做工如何，要是其做工比較精細(xì)的話，面料比較平整的話，上面沒(méi)有線頭，也就表示這個(gè)工作服很不錯(cuò)。要辨別工作服品質(zhì)的好壞，還是應(yīng)該看細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)處都的話，這一套工作服自然也是的。

企業(yè)文化也影響工作服的樣式

人們常將工人按照他們的工服顏色進(jìn)行分類，如藍(lán)領(lǐng)者就是服務(wù)于生產(chǎn)一線的工人，而白領(lǐng)是注定坐辦公室的斯文人士，至于黑領(lǐng)、金領(lǐng)就更不用說(shuō)了，所以一件工服不僅是穿在身上的衣服，它還代表著以它為主要影響的職責(zé)，以及體現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)模式、文化性質(zhì)等。還有一項(xiàng)也是工作服定制的基本要素，那就是數(shù)量和尺寸，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人為本的選擇，就失去了工作服的根本意義。小企業(yè)更注重關(guān)心員工的想法，很多時(shí)候會(huì)為大家量身定做合適的工作服，而大企業(yè)可能涉及龐大數(shù)量的員工，在尺碼的定制方面就會(huì)粗略一些。

關(guān)于冬季工作服定做幾點(diǎn)建議

注意色彩不宜多，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)的職業(yè)做，在工作服定做設(shè)計(jì)的時(shí)候一定要注意不要使用過(guò)多的色彩，否則太花哨會(huì)讓人造成眩目的感覺，不僅不利于員工進(jìn)行日常工作，也不會(huì)留給客戶良好的視覺反應(yīng)。注意使用功能性有些行業(yè)的工作服除了要體現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)一性外，還要起到對(duì)員工的保護(hù)作用，所以在工作服定做時(shí)還要注意考慮服裝的功能性。例如從事腐蝕性化工行業(yè)的工作服，就要充分考慮到防腐防酸的作用。