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銀川團建活動策劃聯(lián)系電話寧夏拓展公司,寧夏檀溪谷戶外拓展

發(fā)布時間:2021-04-03 02:45  

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視頻作者:寧夏經年凌峰戶外拓展有限公司






在公司發(fā)展的道路上,總會有一些團伙,每個小團體之間會不時發(fā)生小沖突。極大地影響了正常的工作效率,給公司帶來了非常不利的影響?這種事情的主要原因是小圈子之間的溝通較少而且沒有相互融合。在這個時候,需要戶外擴展來團結團隊精神!如果它不能工作一次,那么兩次,戶外擴展無法解決任何問題!在這個時候,許多人力資源的朋友可能有話要說。例如,從一段時間以前的客戶,他是一個不善于組織戶外開發(fā)的員工。他不僅不欣賞它,而且還指責他浪費時間休息。這個小小的假期浪費在讓人們感到不快的“活動”上。6,團隊合作更加默契重要的是增強參與者的創(chuàng)造力,開拓無限可能性和問題的能力,以及為團隊的總體目標服務。這種事情不是少數(shù),很多公司會有類似的困惑 - 我應該把員工帶出去嗎?你要去哪里?怎么去?如何組織活動的具體內容?一旦你安定下來,選擇一個工作日是不是很好?還有一天假嗎?



戶外拓展的核心特色

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同,培訓的整個過程中,學員一直是活動的要點,學員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二:簡單游戲蘊涵深刻道理;

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“戶外拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單,其實這些項目中絕大多數(shù)都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證,能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目,其科學性不言自明。

特色三:參訓者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

特色四:培訓師能文能武

拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè),酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手,又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五:培訓效果與眾不同

同常規(guī)針對技能的培訓不同,戶外拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的,而對于企業(yè)而言,員工態(tài)度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。場地要求:更多的開放空間(室內/室外)需要道具:2-4根繩索(總長15-20米,長度3-5米)是的,眼罩:玩家數(shù)量加上2-3個場景向您介紹,我們要挑戰(zhàn)的項目叫做盲陣,這是一個團隊合作項目。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看,拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。


企業(yè)為什么要注重員工戶外拓展培訓?

拓展訓練,從字面上去解釋為船要離港招集船員的旗語,在后來被人們解釋為:一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航,投向未知的旅程,去迎接一次次沒有未來的挑戰(zhàn)。

一. 拓展訓練的特征

1、拓展訓練的所有項目都以體驗活動為主,引發(fā)參訓人員的情感、意志和潛能,要求學員全身心的投入到體驗活動中。

2、拓展訓練的項目都是個人挑戰(zhàn)和團隊協(xié)作的項目,培養(yǎng)學員良好的團隊協(xié)作精神和個人潛能的充分發(fā)揮。

3、拓展訓練是一個自我教育的過程,訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性?;炯僭O:在成功的道路上,每個人都必須通過“意愿”和“方法”來達到成功的目的地。在訓練后由訓練師作引導,主要讓學員自己來講,達到了自我反省和自我教育的目的。

二. 拓展訓練的價值

1、拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。

2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏的動力,使團隊更富凝聚力。

3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高:自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識團隊的作用,增進對集體活動的參與意識與責任心;改善人際關系,更融洽地與團隊合作。

4、拓展訓練給公司帶來的收益:為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據,達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業(yè)文化的理解,增加員工對企業(yè)的歸屬感;培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?在企業(yè)培訓中通常聯(lián)想到的是各類培訓班,實際上,知識和技能都是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中,動手能力和意志的堅定、堅韌往往比書本的知識更為有效和實用。經過老師的許可,整個小組可以有1分鐘查詢,但需要扣除20分的價格。這就是拓展訓練的真正意義。

錢給不夠,又不處在上升期,不靠各種團建拉攏員工,各種拉練,人都跑光了。人心都散了,團隊不好帶啊