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發(fā)布時間:2021-01-19 05:39  
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家政講師成長路線圖
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年輕化新市場
對于普通家政服務(wù)公司來說,家政工人的基本需求主要是清潔、洗衣和做飯。然而,現(xiàn)在這個時代,他們不再追求簡單的干凈整潔,而是追求更高的生活質(zhì)量。讓我們舉一個的例子。如果你是一個有錢人,一個普通的家政阿姨,另一個是清華大學(xué)大學(xué)的畢業(yè)生。你會選擇哪個?應(yīng)該很多人會選擇大學(xué)生吧,這講出去才符合人的小虛榮心。當(dāng)然,虛榮是次要的。重要的是,受過高等教育的家政工人可以給整個家庭帶來比預(yù)期更多的幫助。
例如,一些受過高等教育、有能力的管家不僅可以幫你做孩子的作業(yè),還可以教你彈鋼琴、插花、插花、跳舞、瑜伽等。這些都更加重要。這樣的綜合人才在市場上自然是相當(dāng)稀缺的。
據(jù)統(tǒng)計,我國目前有186萬個家庭,資產(chǎn)超過1000萬。即使這些家庭中只有一半有這種需求,也將有93萬個需求。假設(shè)每個保姆的平均年薪為30萬元,僅市場就可能達(dá)到2790億元。
因此,新的市場機會正在慢慢打開!

講師授課忌諱
培訓(xùn)的重要性決定了講師的重要性。講師的水平直接影響到學(xué)員的接受程度和培訓(xùn)效果。作為一名培訓(xùn)講師應(yīng)當(dāng)清楚在授課時忌諱以下五點:
一忌故弄玄虛: 有些講師一出場便“先聲奪人”,自我介紹占去一堂課的四分之一還多。學(xué)歷、資歷不等于水平,講師終要靠培訓(xùn)效果。
二忌高深莫測:有的講師故意將課題講得很高深,似乎這樣才能體現(xiàn)自己的水準(zhǔn),但對于一些新學(xué)員來說這不亞于在“說天書”,華而不實。
三忌照本宣科:培訓(xùn)教材只是一種授課工具,僅此而已!一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實際地講下來沒有多大實際意義。培訓(xùn)關(guān)鍵是講解,通過講師的“講”達(dá)到學(xué)員“解”,學(xué)員們聽懂理解才是目的。
四忌念流水賬: 有些講師課講得十分呆板,從大標(biāo)題到小標(biāo)題,從大概念到小概念,一、二、三、四、五依次下來,面面俱到,雖然條理清晰,涇渭分明,但平淡無味,象和尚念經(jīng)書,勾不起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣來,很難達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期效果。
五忌滿堂灌:有的培訓(xùn)課堂一講到底,全部都是課程內(nèi)容,不給學(xué)員一點討論、思考和交流的時間,學(xué)員的腦子里裝不了,本子上記不完,應(yīng)接不暇,沒有一點輕松愉快的“小插曲”,講師講得累,學(xué)員聽得更累。

家政講師培訓(xùn)費用授課之前需要了解學(xué)員的哪些信息?家政講師培訓(xùn)費用
培訓(xùn)之前,對學(xué)員的了解越多越好(年齡層次、性別分配、學(xué)識經(jīng)歷、心理趨向、彼此關(guān)系、是否接受類似培訓(xùn)、對本次培訓(xùn)期望值、所面臨的主要問題、對未來的看法、工作崗位、服務(wù)對象、組織架構(gòu)、上下級認(rèn)識差距、組織內(nèi)部存在普遍問題、收入水平;場地的冷暖、是否面臨一些緊急事件、是否體力透支等)。更多授課信息請關(guān)注家政講師培訓(xùn)費用
