蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的主要應用包括：

· 逐步跟蹤勞動力活動和生產(chǎn)排班，查看即時的客戶訂單履行信息，包括完成時間和數(shù)量。

· 提高生產(chǎn)運營管理的可視化程度，利用實時生產(chǎn)數(shù)據(jù)大幅度減少廢品和重復工作，提高車間的質量控制，節(jié)省  成本。

憑借公司在行業(yè)、技術和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

通過HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)，生產(chǎn)管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產(chǎn)車間：

每個工人目前正在執(zhí)行哪個工單？哪個操作任務？  

 加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？  

各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產(chǎn)進度如何？整個項目預計何時完成？

實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？  無效工時產(chǎn)生的主要原因（如，物料拖延、停電、設備故障等）是什么？  

直接工時占發(fā)放的薪資工時的比例多少？即勞動力利用率是多少，是高還是低？

工時統(tǒng)計指標反映工時的統(tǒng)計指標一般有：1、日歷工時，表示報告期全部可以利用的時間（包括公休和假日時間）。2、制度公休工時，指國家（或企業(yè)）規(guī)定的公休，節(jié)假日中職工應休息的天數(shù)之和。3、制度工作工時，指國家規(guī)定職工應工作的工時，即每天8小時或每周40小時。

憑借公司在行業(yè)、技術和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。