拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)：豐富性：所有項(xiàng)目以體驗(yàn)活動為先導(dǎo)，引發(fā)出人知、情感、意志和交往活動，戶外拓展培訓(xùn)使短暫的訓(xùn)練充實(shí)而豐富。團(tuán)體性：實(shí)行分組活動，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。通過面對共同的困難，使每一名隊(duì)員竭盡全力，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識，同時(shí)又從團(tuán)隊(duì)中汲取巨大的力量和信心。高峰體驗(yàn)：在克服困難、順利完成課程要求以后，隊(duì)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。

現(xiàn)在孩子成長在移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，長時(shí)間接觸電子設(shè)備，缺少與人的面對面交流，在情感表達(dá)、解決問題等方面會有所缺失。面對問題時(shí)心態(tài)會不穩(wěn)定，面對困難只會一味地求助他人，這些都是心態(tài)不足的表現(xiàn)。讓孩子參加拓展訓(xùn)練，走進(jìn)自熱，多多與隊(duì)友或者陌生人交流，走出自己的小圈子，通過解決項(xiàng)目問題，讓孩子樹立起獨(dú)立意識，學(xué)會自主解決問題，感受團(tuán)隊(duì)所帶來的積極能量，培養(yǎng)起孩子的健康心態(tài)。

獎金制度——八成以上的zui佳雇主會將短期激勵(lì)與個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的績效表現(xiàn)相聯(lián)系，通過獎金制度影響員工的行為，在強(qiáng)調(diào)個(gè)人優(yōu)異的同時(shí)也關(guān)注團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。表彰制度——所有的zui佳雇主都會提供形式各異的各類表彰計(jì)劃，以認(rèn)可員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)為公司做出的貢獻(xiàn)。比如“zui具創(chuàng)造性團(tuán)隊(duì)”、“杰出貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)”等等，并將獲獎團(tuán)隊(duì)成員的名字和照片制作成大幅海報(bào)，張貼于辦公區(qū)域。