干食品工作，是不是應該穿工作服？定制職業(yè)裝

食品工作服是為在食品加工過程中人體防護及安全生產所需要而的服裝。與市面上的勞保服有著本質的區(qū)別，食品工作服在設計時著重考慮到防止人體毛屑脫落導致食品污染等多角度考慮，結合各個不同車間的生產環(huán)境，溫度，濕度及員工的穿著舒適程度等特別設計的。統一的服裝能夠很好地統一企業(yè)形象，同時穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

當然選擇t恤衫的時候設計一定也要跟上，特別是決定了衣服的好壞的衣領和衣袖，選擇線織的肯定是好，定制t恤通常選擇明亮的顏色，因為明亮的t恤可以提升心情，增朗感。在我們的日常工作生活中不難發(fā)現，大部分工作服都是藍色的，很多工廠和企業(yè)都選用藍色作為工作服的顏色。這就有人會好奇了為什么大家都選擇藍色作為工作服的顏色。耐臟也是作為藍色工作服的主要原因之一，一般在車間工作的員工難免會將一些車間的污垢弄在身上。如果穿自身的衣服損失太大，其他顏色的工作服也會顯得格外的臟。但是藍色工作服是較為耐臟的，盡管臟了也不會使表面有太大的變化。

當企業(yè)的客戶或是領導來公司觀察是，看到公司的員工們都是穿著統一的訂制工作裝，會立馬就對公司有著很好的印象，這樣對公司的合作就會有著一定的促進作用，合作商會覺得該公司的管理非常的好，能夠對該企業(yè)放心，有安全感。

　　不過隨著企業(yè)和員工越來越追求個性化和創(chuàng)新性，企業(yè)對于團體工作裝訂制已經不再滿足于款式和顏色一致的團體服裝，而是更加偏向于個性化的團體工作裝。通過工作裝在文化衫上面印上自己團隊的文化信息，要知道團體文化衫擁有極強的可塑性，而直接在上面印制企業(yè)logo是的團體服裝定制形式