單位人事代理辦理程序：

(一)企業(yè)單位：

1、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件

3、單位檔案托管人員基本情況（包括姓名、身.份證號碼、聯(lián)系方式、檔案所在機(jī)構(gòu)名稱、學(xué)歷及戶籍所在地等）

4、單位介紹信及公章

到省人才市場一樓人事代理、檔案管理窗口領(lǐng)取并填寫《人事代理手冊》，簽定《人事代理協(xié)議書》，辦理手續(xù)。

人事代理服務(wù)內(nèi)容:

1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質(zhì)測評工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進(jìn)人才。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申屆大中專畢業(yè)生需求計劃，國內(nèi)人事代理電話，為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

人事代理的作用：

實(shí)行人事代理制度，割斷了以人事檔案為核心的人才對單位的依附關(guān)系。“單位人” 變?yōu)椤吧鐣恕?，對用人單位和個有都有好處，國內(nèi)人事代理電話，用人單位對擊破要的人才有使用權(quán)，事務(wù)性的人事業(yè)務(wù)委托人才中介機(jī)構(gòu)代理，對不適用的人才按規(guī)定解除聘用合用，自行擇業(yè)，有利用人單位擇優(yōu)汰劣，解決難的問題實(shí)行人事代理后，**技術(shù)人員工作在用人單位，由人才中介機(jī)構(gòu)提供有關(guān)人事保障和服務(wù)，平邑國內(nèi)人事代理，有利于促進(jìn)人才的合理流動，解決了以往一次分配定終身 人才單位、部門所有的束縛，國內(nèi)人事代理聯(lián)系方式，充分實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置。這樣，就可以消除用人單位對人事管理等事務(wù)包纜過多、成本過高，各類人才對單位依賴過多、不利于合理流動的種種弊端，實(shí)現(xiàn)人才資源與其它生產(chǎn)要素的組合。

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