人事代理的服務項目和益處檔案轉(zhuǎn)遞和落實戶口：

一方面，妥善解決了檔案及戶口托管問題，實現(xiàn)了用人單位對聘用畢業(yè)生和管理人事關(guān)系的分離，有利于單位實現(xiàn)用人自主權(quán)；另一方面，對畢業(yè)生個人來說，有利于促進人才流動，實現(xiàn)自主擇業(yè)。

畢業(yè)生在辦理檔案代理時，應注意辦理單位是否為國家主管部門正式批準成立的代理機構(gòu)，防止非法中介或非正常渠道辦理人事代理手續(xù)，給自己造成不必要的麻煩，甚至上當受騙。

1、政府部門所屬的專業(yè)機構(gòu)

2、規(guī)范、安全的業(yè)務標準化管理 良好的社會公信度

3、完善的服務功能 專業(yè)的服務團隊

4、龐大的人才信息資源和客戶資源 全市第.一的硬件設施。

    人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流服務機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關(guān)的政策，確定為人事代理制度。