女裝職業(yè)裝一般具有正規(guī)、嚴(yán)肅、一致的特征，以展現(xiàn)職業(yè)女人的特征，維護(hù)企業(yè)形象。女裝職業(yè)裝著裝要符合時(shí)間、地址和場(chǎng)合，不同場(chǎng)合的服裝有不同的著裝特征，你在挑選服裝時(shí)要注意符合這些特征。職業(yè)裝又稱工作服，是為工作需要而特1制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)行業(yè)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等。與日常服(自由服)不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機(jī)能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝。

女士可以挑選典雅、精約的裙套或褲套，領(lǐng)型要加入盛行元素體現(xiàn)時(shí)代精神，更體現(xiàn)時(shí)髦化。穿職業(yè)裝的好處：提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源，也是唯1一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。在發(fā)達(dá)國(guó)家，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從'大服裝體系'中分離出來(lái)而成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的'Uniform'服裝分系統(tǒng)。并且職業(yè)裝系統(tǒng)越來(lái)越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價(jià)值體系和理論研究體系。

為了職業(yè)活動(dòng)方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動(dòng)作并能適應(yīng)職業(yè)活動(dòng)而被制定出來(lái)，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝;其基本特點(diǎn)是莊重、保守，適合工作，統(tǒng)一形象。無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。職業(yè)裝系統(tǒng)越來(lái)越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價(jià)值體系和理論研究體系。

整齊。服裝必須合身，袖長(zhǎng)至手腕，褲長(zhǎng)至腳面，裙長(zhǎng)過(guò)膝蓋，尤其是內(nèi)衣不能外露;襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。工業(yè)革命之后，機(jī)械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進(jìn)了職業(yè)裝的發(fā)展，而國(guó)內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后，企業(yè)員工穿著職業(yè)裝的重要性職業(yè)裝是根據(jù)職業(yè)性質(zhì)、企業(yè)制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。穿上量身定制的職業(yè)正裝就像穿上了自己平時(shí)的衣服，不會(huì)特別抵觸，因?yàn)榫退闶锹殬I(yè)裝，也能穿的很好看，提升大家工作的積極性，不會(huì)因?yàn)槊刻齑┩瑯拥姆b而影響對(duì)工作的熱情。能夠給每個(gè)員工定制高1端職業(yè)正裝的公司，