但如果我們確實是招不到圍擋的人才的時候，我們也要多培養(yǎng)一些圍擋的人才。培養(yǎng)圍擋的人才也就是為了讓我們的公司有一個好的競爭力。另外我們如果要想提高我們的圍擋的競爭力，我們就要敢于直面我們圍擋這個市場上的一些問題。在我們剛剛建設好圍擋這個事業(yè)的時候，圍擋的問題也就是自然而然就會產生的，這個時候，我們不能有害怕的心理。我們要敢于挑戰(zhàn)這樣的一些問題，我們不能怕，我們要覺得我們的這些圍擋的問題對于我們來說，就是我們圍擋事業(yè)能夠迅速的發(fā)展壯大的一個機遇。

我們要知道哪種昆明工地圍擋很流行，我們先要知道圍擋的類型有哪幾款，常見的圍擋類型主要是彩鋼單層鐵皮圍擋、PVC塑料圍擋、彩鋼夾芯板圍擋、裝配式鋼結構圍擋，而這幾款圍擋目前在昆明地區(qū)經常需要，我們公司在昆明地區(qū)十幾年來做的圍擋案例上萬起，可以說是在昆明地區(qū)有發(fā)言權的，我們先要知道一個數據，這樣才能知道到底哪種圍擋很流行，我們結合了過去三年的案例，發(fā)現彩鋼單層鐵皮圍擋每個月平均發(fā)貨6000米，彩鋼夾芯板圍擋2000米，PVC塑料圍擋3000米，通過這個數據大家肯定也清楚了到底哪種圍擋很流行了吧。

總之，圍擋如果是想要來發(fā)展，我們成立這些圍擋的興趣小組就有巨大的意義，而且在這樣的情況下，我們做圍擋，就能夠創(chuàng)造出我們圍擋的價值，讓圍擋得到這個世界的認可，這也是一種圍擋的進化的體現?？傊?，我們的努力就是能夠讓圍擋不斷的發(fā)展，從而讓我們的圍擋不斷的進化，發(fā)展成為我們心中很想要的圍擋工程，成為我們?yōu)橹缘膰鷵豕こ獭?/span>