做工是影響工作服質量的重要素

做工是影響工作服質量的重要要素之一，而諾言好的工作服廠家聘任的都是經營豐厚的工人，所以每一件工作服的做工都經得住檢測。所謂的色牢度便是染料附著在面料上的結實程度，如果工作服廠家的印制技術不行硬，那么就會導致圖畫的色牢度較差，反之，質量好的工作上圖畫不只不易掉落，并且圖畫印制的精細清洗然后經久耐穿。

可見能夠影響工作服質量的要素仍是比較多的，因此，企業(yè)在為職工定做工作服時要挑選一家的工作服廠家，這樣才能使用的面料和輔料，同時也有好的做工，不只讓職工看上去干練，還能讓工作服更耐穿。

設計方案確定后,就要選擇工作服的面料了

當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業(yè)沒有任何異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來說，叫套碼，也就是整個衣服內外的尺碼?；蛘呤橇可泶_定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數(shù)。

較為常見的工作服定制款式

較為常見的工作服定制款式便是這一類的工作服啦，由于許多企業(yè)不用去定制帶有這些特殊功能性質的工作服，只需去規(guī)范職工的服裝和形象。為職工定制統(tǒng)一風格的工作服，能夠在無形中為企業(yè)營造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象或是為公司做到宣傳作用。并且定制該類工作服的價錢成本費不高，審美大眾化，因此備受鐘愛。這類工作服的款式特性便是較為常見的圓領衫，翻領（POLO衫）和V領，大多數(shù)以舒服透氣性的全棉布料或者混紡布棉面料主導，還有便是戶外工作中較為適用的速干面料。

工作服是企業(yè)為工作需要來特別訂制的服裝

工作服是企業(yè)為工作需要來特別訂制的服裝。它是根據(jù)工作要求，同時結合各個職業(yè)的特征、團隊的文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮，拿出的設計方案，為顧客打造出屬于企業(yè)自身內涵和品位，把這一全新職業(yè)形象的展現(xiàn)在客戶面前。當然，穿工作服還有另一種心理暗示的作用，這種作用就是提醒員工現(xiàn)在上班的時間，員工當前所做的與工作無關的事情應該都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一邊，提示員工應該全身心地投入到工作中。