拓展訓(xùn)練項(xiàng)目類型很多，公司戶外拓展訓(xùn)練，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項(xiàng)目，這既是為安全考慮，也是為拓展目的考慮，更是為所要達(dá)成的拓展效果考慮。然而拓展訓(xùn)練發(fā)展至今，有很多人都對(duì)它的市場(chǎng)發(fā)展前景產(chǎn)生了疑惑，對(duì)它未來市場(chǎng)的發(fā)展也產(chǎn)生了擔(dān)憂。拓展訓(xùn)練行業(yè)的前景不可估計(jì)，大型戶外拓展，這不是紙上談兵，而是奠定在拓展訓(xùn)練行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)和敏感度的基礎(chǔ)上。只有親身體會(huì)才能知道其中的事情，沒有參加就沒有發(fā)言權(quán)。我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾栴}也是一樣，你不知道事情的來龍去脈怎么可能去評(píng)價(jià)討論一件事。

針對(duì)于企業(yè)我們可以如下理解：讓拓展培訓(xùn)更有效|拓展，培訓(xùn)，培訓(xùn)師，課程。傳道——傳創(chuàng)新之道；授業(yè)——授策劃之業(yè)；解惑——解經(jīng)營(yíng)之惑。

培訓(xùn)一定要以人們喜于接受的方式進(jìn)行，至少能夠讓人家愿意聽下去，否則人家都不愿聽，你講的再好也是徒勞的。彼得杜拉克曾經(jīng)說過，要做正確的事，而不僅僅是正確的做事，對(duì)于培訓(xùn)講師，合肥戶外拓展，應(yīng)該多講對(duì)方喜歡聽的話，少講你想講的話，多說對(duì)方有興趣的事務(wù)，少扯你以為好的話題。

團(tuán)建活動(dòng)是現(xiàn)在很多到公司都會(huì)定期舉行的，比如我們?cè)谡衅妇W(wǎng)站上就經(jīng)常會(huì)看到這樣的公司活動(dòng)，但事實(shí)上團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于這個(gè)公司的老員工來說并不是那么受歡迎了，甚至很煩，這對(duì)于公司方面來說卻是是一個(gè)很值得重視的問題了，那么如何組織讓員工都喜歡的團(tuán)建活動(dòng)呢？

相信很多公司的團(tuán)建活動(dòng)就是老三樣：吃飯、K歌、喝酒，而且更恐1怖的是每個(gè)月都會(huì)組織，尤其是吃飯喝酒這樣的聚會(huì)加上老板，企業(yè)戶外拓展，硬生生會(huì)被某些部門搞成了“拍1馬屁”大會(huì)，而且這樣的聚會(huì)并沒有什么意義對(duì)于大部分員工來說，一不會(huì)增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)、二只會(huì)讓員工更拘謹(jǐn)，甚至覺得還不如回家睡覺。

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