勞務(wù)外包公司資質(zhì)要求

外包與勞務(wù)派遣不同，單從對(duì)勞務(wù)外包公司資質(zhì)要求來說也是不同于勞務(wù)派遣的，從事勞務(wù)派遣需要取得勞務(wù)派遣許可，而外包目前則沒有進(jìn)行許可制，但這不代表勞務(wù)外包不需要資質(zhì)，相比勞務(wù)派遣來說外包更加需要專1業(yè)的資質(zhì)：

1，甲方企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司時(shí)應(yīng)充分考慮其注冊(cè)資本還要查看其近三年的經(jīng)營(yíng)審計(jì)報(bào)告，因?yàn)橥獍隙ㄊ切枰獍?wù)商來承擔(dān)所有的風(fēng)險(xiǎn)的，如果你選擇了一個(gè)沒有風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力的外包服務(wù)商，那么如果出現(xiàn)問題zui后可能還需要你公司進(jìn)行善后。

2，除了勞務(wù)外包公司的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力，發(fā)包方還需要考慮發(fā)包項(xiàng)目后，勞務(wù)外包承包方是否對(duì)此項(xiàng)目有足夠的專1業(yè)度，這關(guān)系到發(fā)包項(xiàng)目完成的品質(zhì)和xiao率，我們進(jìn)行勞務(wù)外包肯定想更高xiao，如果承包方對(duì)此專1業(yè)度不夠的話，那么進(jìn)行的這個(gè)勞務(wù)外包意義也不大。

3，勞務(wù)外包承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。 承攬包括加工、定作、修理、fu制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。

派遣主要涉及到三方的關(guān)系，分別是派遣公司、用工單位以及勞動(dòng)者，如果派遣被取消，影響zui大的無疑是這三者。 對(duì)派遣公司來說，勞動(dòng)者是跟它們簽訂的合同，如果派遣被取消，那么對(duì)整個(gè)行業(yè)來說，是毀滅性的打擊，大量的派遣公司會(huì)被1迫調(diào)整業(yè)務(wù)方向，甚至將會(huì)倒1閉。 對(duì)正在使用派遣工的用工企業(yè)來說，會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。一方面取消派遣服務(wù)，可能直接造成用工單位的業(yè)務(wù)停擺，影響正常運(yùn)營(yíng)；另一方面，取消派遣服務(wù)后，用工單位需要自主招聘人才，用人成本上漲，或者轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包、勞務(wù)承攬等模式。 對(duì)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者來說，取消了派遣服務(wù)，無疑是等于職業(yè)身份重新“洗牌”，大量的派遣人員可能將會(huì)失去工作

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的區(qū)別

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。

它們的之間區(qū)別是：

1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2.用工單位對(duì)服務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由服務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。

3.服務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。

4.違1法的后果不同。服務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。