境外就業(yè)中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容

境外就業(yè)中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

　　（一）為中國公民提供境外就業(yè)信息、咨詢；

　?。ǘ┙邮芫惩夤椭鞯奈?，為其推薦所需招聘人員；

　?。ㄈ榫惩饩蜆I(yè)人員進行出境前培訓(xùn)，并協(xié)助其辦理有關(guān)職業(yè)資格證書公證等手續(xù)；

　?。ㄋ模﹨f(xié)助境外就業(yè)人員辦理出境所需的護照、簽證、公證材料、體檢、防疫注射等手續(xù)和證件；

　?。ㄎ澹榫惩饩蜆I(yè)人員代辦社會保險；

　?。﹨f(xié)助境外就業(yè)人員處理與其雇主發(fā)生的勞動糾紛。

正規(guī)出國勞務(wù)那些事兒?

講講正規(guī)出國勞務(wù)那些事兒

在工作過程中，服從直接管理人員的安排，有團隊意識，如果工作中或生活中出現(xiàn)任何問題，出國勞務(wù)都應(yīng)及時和管理者或外派公司進行溝通，正確解決。堅決不可搞對抗，一切都應(yīng)通過正確的途徑進行處理。

當所有要辦理的東西都辦理完畢以后，我們這邊就會整理相應(yīng)的出國勞務(wù)者出國行程單，在行程單上有明確的信息告知出國勞務(wù)者。出國時間的長短和所報的項目也是有很大的關(guān)系,因為在報名的時候,簡章上已經(jīng)說明有相應(yīng)的項目的大致時間。

關(guān)于求職者來說其實是一個比較好的求職辦法挑選，求職者在挑選勞務(wù)差遣后一般都會和求職者簽定勞動合同。一旦簽定后勞務(wù)公司和求職者之間就有了固定的勞務(wù)聯(lián)絡(luò)，所以當求職者在公司中遇到問題時也是由勞務(wù)公司和公司之間進行處理。

對于存在勞務(wù)派遣用工需求的企業(yè)來說，如何選擇合格的派遣公司與之合作，是關(guān)乎企業(yè)合法用工、保全員工利益、和諧勞資關(guān)系的重要元素。企業(yè)應(yīng)選擇實力強、口碑好、正規(guī)化的勞務(wù)派遣單位進行合作，通過誠信、合法、規(guī)范的派遣服務(wù)維護員工的各項權(quán)益及用工安全。

在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。出國勞務(wù)你得先了解月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。

一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給申請人，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給申請人，或者存入申請人的銀行戶頭。出國勞務(wù)申請人自己需要負擔(dān)并不再退還的費用有： 體檢費：體檢可以由申請人自己到縣級以上醫(yī)院進行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進行。

有些人選擇出國勞務(wù)，是為了逃避現(xiàn)實，也是為了一次奮斗，掙幾年的錢，但不了解出國勞務(wù)這些事，真的賠了不少人。

談到出國，許多人會想到發(fā)達國家，如：美國、加拿大、新西蘭等，但你想要的是低成本出國，還要高的價格的勞務(wù)工資，這是不現(xiàn)實的！

天涯若比鄰，在選擇去國外工作之前，一定要擦亮眼睛，以免上當受騙。如何識別項目呢？欺騙性的項目雖多，但有一條基本原則是不變的：以高薪為誘餌，報名號，后來居上，出不了名，錢就打水漂。

因此在決定到國外工作之前，應(yīng)了解自己的各種情況。如果你沒有學(xué)歷、技術(shù)、語言能力，再加上年齡，想要年薪幾十萬，這和做夢沒有區(qū)別。

海外的工資雖比國內(nèi)高，但人家的錢也不是風(fēng)吹雨打，一定要按要求招人。每一個國家都對農(nóng)民工進行了限制，并非所有人都能到國外工作。