定制工作服的顏色選擇

顏色的選擇很有學(xué)問(wèn)也必須要慎重，雖說(shuō)現(xiàn)在的工作服定制款式越來(lái)越趨于時(shí)尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來(lái)用，一件工作裝上的顏色應(yīng)用要控制在三種以?xún)?nèi)，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。好采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當(dāng)中，然后讓這個(gè)顏色、款式、風(fēng)格成為某一個(gè)企業(yè)獨(dú)有的象征。

款型多，與氣質(zhì)更相符  

量身定做更講究因人而異，每個(gè)人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。量身定做西服的師傅不僅會(huì)提供符合個(gè)人氣質(zhì)的西服面料，同時(shí)也會(huì)推薦流行的款式和潮流設(shè)計(jì)，即便你對(duì)穿著沒(méi)有概念，也可以從中得到靈感和方向。  

逢場(chǎng)合，適合各類(lèi)需求  

著裝的學(xué)問(wèn)在于應(yīng)付不同的場(chǎng)面，無(wú)論是辦公還是宴會(huì)，量身定做都能滿(mǎn)足你的要求。針對(duì)你出席的不同場(chǎng)合，提供多種層次的西裝方案選擇，讓人可以在不同的場(chǎng)合都能釋放個(gè)人魅力。  

量體裁衣 全號(hào)碼覆蓋  

一個(gè)單位的職員有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣西裝一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)，會(huì)讓穿著的人總覺(jué)得哪里不合適。所以，越是的西裝(比如正裝)，越要采用量身定做模式。  

的售后服務(wù)  

量身定做服務(wù)具有的售后保障。采購(gòu)企業(yè)西服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適西裝的修改處理，新來(lái)員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門(mén)按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購(gòu)成衣，就很難做到，因?yàn)槌梢轮谱髌髽I(yè)是不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門(mén)，也沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)跟蹤某一客戶(hù)。  

酒店制服內(nèi)容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識(shí)別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實(shí)用性。藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店服飾一般分類(lèi)很多中，管理人員與服務(wù)員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務(wù)部、 房務(wù)部、餐務(wù)部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財(cái)務(wù)部、康樂(lè)部。每個(gè)部門(mén)與每個(gè)部門(mén)的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會(huì)相同，一般比較酒店制服比較突出層次。