團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則

1.打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊(duì)，是公司人オ理念的具體體現(xiàn)，持培養(yǎng)的富有激情和的造力的隊(duì)伍，讓每一個(gè)員工都成長(zhǎng)為全i面發(fā)展，能獨(dú)當(dāng)一面的綜合性人才，是企業(yè)一項(xiàng)重要使命

2.學(xué)習(xí)是一種生活方式。希望每一位員工，以空杯的心態(tài)，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力，迅提升自己各方面的工作技能和綜合素質(zhì)。我們鼓勵(lì)各種形式的溝通，提倡信息共享。只有當(dāng)每個(gè)人的合能力足夠強(qiáng)時(shí)，這時(shí)團(tuán)體會(huì)程放出的能，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都會(huì)積極進(jìn)取，不斷的完普自我，提高自我，逐新形成一個(gè)優(yōu)i秀的團(tuán)體

如何組織團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，從而提高團(tuán)隊(duì)效能和績(jī)效非常重要的手段?！闭且?yàn)橛羞@樣的認(rèn)知在，團(tuán)建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團(tuán)建內(nèi)容執(zhí)行過(guò)程中變樣，造成的結(jié)果是，不少員工視團(tuán)建為洪水猛獸。

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，那么就是需要一些難度不高但是具有一定協(xié)作才能辦好的活動(dòng)，這樣大家可以在活動(dòng)中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時(shí)又不會(huì)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時(shí)間的活動(dòng)，對(duì)新人還有點(diǎn)吸引力，但參加過(guò)幾次之后，熱情度就會(huì)下降，這是團(tuán)建活動(dòng)的大忌。

拓展培訓(xùn)的新項(xiàng)目都具備一定的難度系數(shù)，主要表現(xiàn)在心理狀態(tài)磨練上，必須學(xué)員向自身的能力極限挑戰(zhàn)2，超越"極限"。在培訓(xùn)逐漸時(shí)，團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有利于加重學(xué)員中間的相互了解，清除焦慮不安，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，便于輕輕松松愉快的資金投入到各類(lèi)培訓(xùn)主題活動(dòng)中去。在戶(hù)外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)中，組員中間會(huì)出現(xiàn)較多的身體與語(yǔ)言表達(dá)的溝通交流，這針對(duì)一些平常溝通能力較為弱的職工來(lái)講便是一次非常好的提高溝通能力的機(jī)遇。

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團(tuán)隊(duì)拓展的形式要多樣化

團(tuán)隊(duì)拓展形式的多樣化，要依據(jù)團(tuán)隊(duì)組員的詳細(xì)情況來(lái)進(jìn)行。比如：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力較弱，能夠機(jī)構(gòu)戶(hù)外拓展訓(xùn)練主題活動(dòng)比用餐歌唱有使用價(jià)值，團(tuán)隊(duì)心有靈犀度不夠，機(jī)構(gòu)破冰游戲比聯(lián)誼會(huì)更為合理。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)形式上應(yīng)靈便變化多端，盡可能挑選一些新奇、規(guī)格型號(hào)高的主題活動(dòng)。由于這種主題活動(dòng)平常團(tuán)隊(duì)觸碰少，在參與者心理狀態(tài)上，大伙兒在起始點(diǎn)上是公平的，那麼結(jié)果便是公平的。為了更好地證實(shí)自身，參與者的熱情會(huì)更高，也會(huì)激起出參與者的發(fā)展?jié)摿团d趣愛(ài)好。