保安公司要如何發(fā)展：首先，保安公司要有完好、先進的運營思想。做好在客戶的方面出發(fā)宣揚保安服務信息，使得客戶認同你們的價值，從而接受你的服務。安保服務的愛崗敬業(yè)精神，實際上是為客戶提供服務的具體表現(xiàn)，尤其是在企業(yè)服務競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節(jié)禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業(yè)務技能外，必須樹立愛崗敬業(yè)精神。有經(jīng)驗的人在素質和程度上要比沒有經(jīng)驗的人好得多。

保安人員的儀表代表著整個保安公司的形象，所以說正確的儀表搭配是體現(xiàn)一個保安公司整體的精神面貌。保安人員在執(zhí)行工作中要按照公司的規(guī)章制度，作為門衛(wèi)執(zhí)勤還有小區(qū)巡邏時一定要穿戴有明顯保安服務標志的制服，統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，佩戴保安帽、白色手套等。保安員的制服要求整齊干凈，無明顯油污痕跡，并且制服的下擺要收進褲子，不許外露。在夏天，不準袖口卷起，褲腿撩起，以防影響儀表。工作期間也不許佩戴有色眼鏡和耳機，以防影響工作的進行。

一些地方把保安公司作為增加經(jīng)費、改善福利的渠道，“招之即來”，違反規(guī)定從保安公司調用資金，出現(xiàn)“殺雞取卵”、“竭澤而漁”的現(xiàn)象，使企業(yè)不能產(chǎn)生有效的資金積累，用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，提高保安隊員的工資福利待遇，在一定程度上限制了保安服務公司的發(fā)展。 第三，許多企業(yè)經(jīng)營用房、車輛設備仍是公l安機關的，未辦理產(chǎn)權轉移手續(xù)，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，一旦徹l底明晰，房產(chǎn)的增值又將被公l安機關收走，不利于保安服務公司的發(fā)展壯大。 第四，目前保安公司的法人代表仍是公l安機關的在職民l警，民l警的相關工資福利還在公l安機關領取，一方面不利于企業(yè)實現(xiàn)真正意義上的獨立核算，另一方面，有關人事權和經(jīng)濟利益完全掌握在公l安機關，極大地束縛了保安公司班子的開拓創(chuàng)新。 第五，長期以來形成了壟斷經(jīng)營，使得部分保安服務企業(yè)有“強賣強買”之嫌，忽視隊伍管理，不注重市場經(jīng)濟規(guī)律的研究，同時由于經(jīng)營好壞和他們的直接利益沒有利害關系。在一種“混日子”的思想指引下，隊伍的綜合素質較差，人員流動量大，隊員的合法權益得不到保障，隊伍不穩(wěn)定，保安服務質量上不去。

保安工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性

其一，保證安全。保安不僅能夠保衛(wèi)規(guī)范人員的行為，同時周密的工作計劃和預防措施都是安全方面不可或缺的，所以安保工作做到位可以很好的預防事故與案件的發(fā)生，保衛(wèi)者公司能夠正常運行，但很多時候一些公司是很難具備這樣的條件的，且保安的能力也很難達到一定的高度，不過完善的治安也是非常重要的。

其二，促進公司發(fā)展。企業(yè)要想有更好的發(fā)展，就要保證有一個比較穩(wěn)定良好的環(huán)境，這樣也能給員工一定的保障，所以有效的安保工作能夠幫助企業(yè)維持穩(wěn)定，另一方面企業(yè)公司也離不開完善的安保體系，所以說到底這是相輔相成的。同時還需要注意的是不同企業(yè)的治安環(huán)境不同，對治安的要求也不同，因此對保安人員和要求也是有一定差異的，但不可否認的是，完善且安全的安保制度是每一公司企業(yè)都需要的，所以這也是其中之一的原因。