廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項(xiàng)目承包。

     人力資源的含義為：把具有正常思維勞動(dòng)能力的人統(tǒng)稱為人力資源。人力資源具有廣義性和狹義性，廣義性是指區(qū)域內(nèi)人口的總數(shù)量和質(zhì)量（質(zhì)量：思維力好但喪失勞動(dòng)能力，具有勞動(dòng)能力但思維甚差）狹義性則是指一個(gè)人現(xiàn)有的知識(shí)、閱歷、技能、思維、應(yīng)變的表現(xiàn)力和潛在力。人力資源是“活”的資源，具有能動(dòng)性、周期性、耐磨性、性和戰(zhàn)略性。

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       勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，單位人力外包，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，單位人力外包公司，勞動(dòng)者一旦年老體弱，單位人力外包公司，勞動(dòng)能力下降，單位人力外包公司，派遣單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

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     勞務(wù)派遣：崗位要求《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動(dòng)合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！薄扒翱钜?guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)1院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

單位人力外包-員源人力服務(wù)可靠-單位人力外包公司由廈門員源人力資源服務(wù)有限公司提供。廈門員源人力資源服務(wù)有限公司為客戶提供“臨時(shí)工,小時(shí)工,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介”等業(yè)務(wù)，公司擁有“員源”等品牌，專注于招聘等行業(yè)。，在廈門市同安工業(yè)集中區(qū)烏涂下埔里17棟的名聲不錯(cuò)。歡迎來電垂詢，聯(lián)系人：李經(jīng)理。