保安服務(wù)市場(chǎng)規(guī)范化水平不斷提升。經(jīng)過30多年的發(fā)展，全國統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的保安服務(wù)市場(chǎng)已經(jīng)形成，保安行業(yè)政府領(lǐng)導(dǎo)、部門監(jiān)管、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督的發(fā)展格局基本建立。各地工安機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)對(duì)保安服務(wù)市場(chǎng)的清理整頓，適時(shí)組織開展專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)未經(jīng)許可擅自從事保安服務(wù)行為的清理整治，加強(qiáng)對(duì)軌道交通、校園及銀行、物業(yè)服務(wù)等重點(diǎn)單位部位保安服務(wù)的監(jiān)督檢查，規(guī)范保安員著裝和裝備管理。

實(shí)施完整布防戰(zhàn)略。在企業(yè)編織一張巡邏網(wǎng)絡(luò)，采取分層級(jí)、分區(qū)域、分時(shí)段的辦法，開展24小時(shí)動(dòng)態(tài)巡邏。一旦發(fā)現(xiàn)案情，迅速與工安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系。要進(jìn)一步加大案件高發(fā)區(qū)域視頻探頭的分布密度，完全整合各種視頻資源，消除視頻監(jiān)控盲點(diǎn)。同時(shí)，組建一支視頻圖像監(jiān)控員隊(duì)伍，開展24小時(shí)日夜?jié)L動(dòng)巡查。此外，應(yīng)完善安全防范基礎(chǔ)設(shè)施，督促企業(yè)做好圍墻、柵欄、門窗等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)工作，在企業(yè)重要部位逐一安裝防爬刺、防盜門窗等物防設(shè)備。

全國保安行業(yè)始終牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，自覺把維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持社會(huì)價(jià)值優(yōu)先，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，在做好服務(wù)客戶工作的同時(shí)，積極參與和支持反恐維穩(wěn)、重大安保和搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作，全力協(xié)助和配合工安機(jī)關(guān)打擊犯zui、維護(hù)治安，積極投身社會(huì)治安防控體系建設(shè)。

當(dāng)前，保安員社會(huì)地位不高，綜合評(píng)價(jià)偏低的一個(gè)重要原因就是保安員的綜合素質(zhì)相對(duì)較低，包括學(xué)歷低、執(zhí)業(yè)能力差、職業(yè)道德缺失等。保安人員整體文化程度不高，而許多人員錄用后只經(jīng)過短期培訓(xùn)就上崗執(zhí)勤，有的甚至沒行經(jīng)過嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)就直接上崗。而這直接影響了企業(yè)社會(huì)效益、企業(yè)文化和企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。對(duì)于保安員的培訓(xùn)，堅(jiān)決不能走過場(chǎng)，只有把培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作高度重視，真抓實(shí)干，才能真正提高保安隊(duì)伍的素質(zhì)。另外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)保安員多樣化、多層次、多技能的需求也越來越多，保安培訓(xùn)不能有限于初級(jí)的崗前培訓(xùn)，應(yīng)該在提高保安員政治思想水平、職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)基本技能培訓(xùn)。這樣才能使企業(yè)具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

欲順小區(qū)保安的工作程序是怎么樣的呢？小編帶大家一起來了解一下：

1、交接班提前十分鐘，交班隊(duì)員到達(dá)特定地點(diǎn)準(zhǔn)備交接，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿，不得蹲坐。

2、接班班長要組織全班隊(duì)員整隊(duì)，點(diǎn)名并統(tǒng)計(jì)，做好記錄，統(tǒng)一整隊(duì)步行到各崗位途中步伐整齊一致，口號(hào)宏亮，精神抖擻。

3、接班班長負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員是否有酗酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請(qǐng)其出列，取消其上崗資格，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因，以做出相應(yīng)處罰，并注意交代當(dāng)班注意事項(xiàng)。

4、按時(shí)交接班、不遲到、不早退，交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前，不準(zhǔn)自行下崗。交接班時(shí)，交班隊(duì)員需將本班的治安情況，值班器材，需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交代清楚，并做值班記錄。交接班雙方要簽字，以備后查。

5、交接班完畢，接班隊(duì)員按序號(hào)向監(jiān)控中心報(bào)告，班長在接班后30分鐘內(nèi)到各崗位的交接情況并簽名，以備后查。

6、接班時(shí)遇有突發(fā)事件，由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時(shí)匯報(bào)，接班班級(jí)要積極做好協(xié)助工作。

保安員是保安服務(wù)質(zhì)量的決定者。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在人們對(duì)安全需求大量增加的同時(shí)，對(duì)享受到的安全服務(wù)質(zhì)量也有著更高的要求。毫無疑問，保安服務(wù)質(zhì)量取決于它的執(zhí)行者——保安員。他們的綜合素質(zhì)，包括身體條件，對(duì)服務(wù)對(duì)象和區(qū)域的熟悉程度，是否具備過硬的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的處置突發(fā)事件的能力等，都決定著其所提供的服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)與劣。高素質(zhì)的保安員是優(yōu)異保安服務(wù)的根本保障。

社會(huì)對(duì)安全的需求，就是保安服務(wù)企業(yè)發(fā)展所追求的目標(biāo)。因此，保安服務(wù)業(yè)要依靠科技的力量，加強(qiáng)技術(shù)改造和創(chuàng)新，提高科技含量，充分發(fā)揮科技進(jìn)步的推動(dòng)作用，促進(jìn)保安產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而推動(dòng)保安服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展。