從比較微觀的角度來看，一份好的職業(yè)衛(wèi)生評價報告，可以對企業(yè)內部的職業(yè)衛(wèi)生現狀做一個清晰的剖析，對于一個想把職業(yè)衛(wèi)生工作做好的企業(yè)來說，是很有參考價值的，是一份未來工作計劃的良好導航。職業(yè)衛(wèi)生的管理可以從很多層次來做，工藝、防護措施到勞防用品，一份好的評價報告可以涉及各個過程，并且提出管理的可能性，企業(yè)則可以根據各自的實際情況進行選擇，從一個一個點進行改善，提高職業(yè)衛(wèi)生的狀態(tài)。當然，這是從EHS管理部門的角度出發(fā)的。環(huán)境污染重，產品質量低，能耗、物耗消耗高，特別是污染物排放不能達標的項目一律不批。

不同企業(yè)在不同發(fā)展階段，在職業(yè)衛(wèi)生這塊考慮的是不太一樣的。

不同

目前的環(huán)保服務大多是國家強制企業(yè)必須要做的。說的直白一點，“環(huán)保管家”就是一種近幾年興起的第三方環(huán)境服務，屬于傳統(tǒng)環(huán)保服務的升級衍生業(yè)務。因此，第三方環(huán)保服務技術占據主動權。環(huán)保管家服務目前還處于初期發(fā)展階段，不夠成熟，國家還沒有進行強制實施。很多企業(yè)不愿意主動展開這項業(yè)務，需要有環(huán)保管家業(yè)務的第三方服務機構主動去發(fā)現企業(yè)的環(huán)保問題，引導客戶的需求，從而達成合作協(xié)議。

污染的治理此前遵循的基本原則是“誰污染、誰治理”。年度和專項辨識形成的成果要重在應用，如辨識后形成重大安全風險清單和評估報告、制定管控措施以及辨識成果用于指導有關生產計劃、年度安全工作重點和規(guī)程措施編制等。引進“環(huán)保管家”后，就轉變?yōu)椤罢l污染、誰付費、第三方治理”。環(huán)保管家有助于降低環(huán)境風險，提升環(huán)境意識和管理水平，提高污染治理成效， 實現了“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，促進了企業(yè)及園區(qū)整體環(huán)保水平的提高。

2011年8月，國家電監(jiān)會和國家安全生產監(jiān)督管理總局聯合印發(fā)《關于深入開展電力安全生產標準化工作的指導意見》（電監(jiān)安全〔2011〕21號）、《電力企業(yè)安全生產標準化規(guī)范及達標評級標準》（電監(jiān)安全〔2011〕23號）、2011年9月21日，電監(jiān)會印發(fā)了《電力安全標準化達標評級管理辦法》（電監(jiān)安全〔2011〕28號）以及《電力安全生產標準化達標評級實施細則》（辦安全〔2011〕83號）。欠缺職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理雖然我國已經初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術服務網絡，但依然存在問題：隊伍數量少，質量不高。交通運輸2011年6月29日，下發(fā)了《關于印發(fā)交通運輸企業(yè)安全生產標準化建設實施方案的通知》（交安監(jiān)發(fā)〔2011〕322號），2012年4月20日，起草了《交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評管理辦法》和《交通運輸企業(yè)安全生產標準化達標考評指標》，并下發(fā)了《關于印發(fā)交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評管理辦法和達標考評指標的通知》（交安監(jiān)發(fā)[2012]175號），2016年9月下發(fā)《交通運輸企業(yè)安全生產標準化建設評價管理辦法》要求各企業(yè)結合實際，抓好細化落實。

各類政策性文件更是在實際操作中存在種種問題，由于政府相關部門的監(jiān)管不是采用法律手段而是大量使用行政行為，習慣于使用政策性文件，而政策性文件缺乏法律所具有的穩(wěn)定性和性，不利于安全生產標準化建設的長遠發(fā)展?！碍h(huán)保管家”服務的推出即滿足企業(yè)在環(huán)保達標的要求，又填補了企業(yè)在環(huán)保領域的不足，企業(yè)能夠在經營生產活動中更多投入精力和時間，產生更大的效益。企業(yè)安全生產標準化建設的立法現狀己成為此項工作繼續(xù)發(fā)展的瓶頸。這個情況也是部分企業(yè)只重眼前利益、不計長遠發(fā)展，不愿加大對安全生產的資金投入和管理力度的原因之一，因此目前我國安全生產形勢依然相當嚴峻。