“落地簽”將被拒絕的情況有哪些?

“落地簽”將被拒絕的情況有哪些？

許多國家對入境旅客攜帶的物品作出了相關(guān)規(guī)定，水果、部分、動植物等物品屬于嚴格管制的范疇。此外還有辦理“落地簽”所需的材料不完整，如來回，規(guī)定數(shù)量的證件等?！?/p>

選擇的出國勞務(wù)公司是否具有批準的對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證，網(wǎng)站可以查詢。

即使正規(guī)出國勞務(wù)公司，也可能干一些勾當，報名前一定了解一下項目是否在商務(wù)局合法備案，是否有成功案例。

收費方面是否公開透明，收費費用說明，都包括哪些費用，比如勞務(wù)公司的出國勞務(wù)報酬，簽證，查體，是否培訓，，出境保險等，出國務(wù)工費用分幾次交清還是一次清。是否后續(xù)再收取其它費用。

一些硬性條件。比如澳大利亞等英聯(lián)邦要求雅思或者PTE成績，或有些要求必須開具無記錄證明，出國務(wù)工報名相關(guān)職位要求技能證書，而自己達不到要求，公司承諾都沒有問題，這時要小心了，為了騙你入圈套，什么承諾都敢許。

出國打工

派遣單位簡單的解釋就是勞務(wù)公司。公司負責招聘有技能的人才，然后根據(jù)客戶公司的需求，派遣相應(yīng)的工作人員。我們身邊常見的出國勞務(wù)大多數(shù)是選擇勞務(wù)公司，簽訂勞動合同來實現(xiàn)的，所以說想要出國打工，首先要選擇靠譜的勞務(wù)公司。

出國打工我們都進入了哪些誤區(qū)?

出國打工我們都進入了哪些誤區(qū)？

1，認為出國打工都是干一些體力活，你要是不會車鉗鉚電焊、瓦工、木工、架子工等等，你就不能辦理出國打工，其實這些都是錯誤的想法，在國外和國內(nèi)都是一樣的，你在國內(nèi)可以從事什么工作，在國外也是一樣的，比如說項目比較多元化的新加坡，你在國內(nèi)可以當老師，去新加坡你也可以當華文老師，而且新加坡也不需要那么高的語言要求；

2，就是說出國勞務(wù)可以讓你暴富，這種說法是堅決的，出國打工只不過是你人生中多了一次選擇機會，你想一個月出去就能賺到三四萬，想想都是不可能的，你都是要從基層做起的，比如說你出國打工去工廠類的，起薪也就在六七千塊錢，可能比國內(nèi)的起薪要高上那么一些，那么你想賺到更多的錢那完全是要靠加班的；

3，就是你要辦理出國勞務(wù)，我今天報名明天我就要出去，這個本身就是不合理的，辦理快的國家像新加坡，從你報名到下簽也要一個星期的時間，就可以離境，那么好多國家的辦理周期還是很長的，可能要6-8個月的時間，所以不要做好今天報名，明天離境出國打工的準備。

出國打工要牢記五個“一定”

一是一定要選擇正規(guī)的出國勞務(wù)渠道。出國打工人員應(yīng)選擇批準的具有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的公司、要讓勞務(wù)公司出示《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》或《境外就業(yè)中介證書》，以及對勞務(wù)項目的確認函。千萬不要選擇渠道、黑中介和個人。通過同鄉(xiāng)、親戚、朋友介紹出國務(wù)工比較容易出問題。

　　二是一定不要輕信出境務(wù)工小廣告。對各類小報、中介發(fā)布的出國務(wù)工廣告信息，一定要認真思考，多問幾個為什么，不偏聽、不輕信、不報名、不交錢，自然不會上當。

　　三是一定要多掌握信息、認真進行咨詢。國家對出境勞務(wù)中介和出境勞務(wù)人員都有非常嚴格的資質(zhì)限制，沒有技術(shù)以及超過一定年齡的勞務(wù)人員是難以取得出境工作簽證的。勞務(wù)人員可以通過出國勞務(wù)網(wǎng)、對外勞務(wù)合作語音咨詢電話（800 888 5678）等查詢勞務(wù)外派信息。

　　四是一定注意別花冤枉錢。勞務(wù)人員在簽訂勞務(wù)合同前一定要先查看外派公司事先與國外雇主簽訂的對外勞務(wù)合作合同。外派公司向勞務(wù)人員收取的服務(wù)費（管理費）不能超過勞務(wù)人員合同工資的12．5％，嚴禁擅自提高收費標準和亂收費。對過高的收費必須提高警惕、堅決不交。

　　五是一定不能辦理以其他名義辦理護照。出境務(wù)工必須持工作簽證，如果外派企業(yè)、中介以商務(wù)、旅游、留學、探親等名義要求務(wù)工人員辦理護照，很有可能上當。

出國勞務(wù)前應(yīng)該了解哪些安全事項？1.對勞務(wù)項目所在國家（地區(qū)）不安全因素進行事先安全評估，如地區(qū)形勢，國內(nèi)政局，社會治安等狀況要充分了解，爭取做到心中有數(shù)。2. 接受安全知識培訓，提高人防范意識，掌握必要 安全常識，從而增強在事故發(fā)生時的應(yīng)變和應(yīng)對能力，減少或避免安全事故的發(fā)生。3.檢查外派勞務(wù)經(jīng)營公司在外勞務(wù)合同中是否包含勞動人員保險條款，了解對外派勞務(wù)人員的工作和生活場所是否采取了必要的安全防范措施，是否有健全的安全防范規(guī)章，派出100人以上的國家（地區(qū)）是否設(shè)立機構(gòu)等。