隨著千禧一代進(jìn)入職場(chǎng)，他們把制服視作一種強(qiáng)制同化的象征，因而要求更多自主穿搭工作制服的空間。新技術(shù)的引入，令辦公時(shí)間和私人時(shí)間的界線也越來越模糊，而像馬克·扎克伯格這樣的技術(shù)界明星的穿著也打破了傳統(tǒng)對(duì)職業(yè)裝的定義?！拔覀冋谶M(jìn)入一個(gè)時(shí)代，個(gè)人自我表達(dá)的重要性要遠(yuǎn)超過塑造一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)身份。”非盈利機(jī)構(gòu)時(shí)尚法律協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人Susan Scafidi在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)說。

如何選擇工作服

1.必須考慮企業(yè)從事的行業(yè):

行業(yè)的特點(diǎn)對(duì)于企業(yè)單位的服裝有很大的影響和參考價(jià)值，例如銀行，金融等企業(yè)工作服就需要端莊大方；婚禮公司的工作服需要時(shí)尚個(gè)性，普通企業(yè)的工作服更接近商業(yè)特性。

2.還想考慮到企業(yè)logo：

企業(yè)logo正如人名一樣，是在任何地方都可以與其它企業(yè)的區(qū)別開來的代號(hào)，重要性不言而喻。所以，企業(yè)logo必須融入工作服設(shè)計(jì)之中，而如今越來越多的企業(yè)也要求將企業(yè)logo融入員工服裝設(shè)計(jì)之中。

工作服給人一種特別能戰(zhàn)斗的軍人氣質(zhì)和為勝利而奮斗的團(tuán)結(jié)力量。正因?yàn)檫@身與眾不同的工作制服，給了我們自豪感與榮譽(yù)感！企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要工作，而文化建設(shè)的一種表現(xiàn)形式就是員工所穿著的工作制服。工作服，不僅僅有一種勞動(dòng)保護(hù)的功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是體現(xiàn)企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。！?。?br />

即使標(biāo)志刺繡需要添加，多需要幾天左右。如果企業(yè)對(duì)工作服的款式和面料沒有特殊要求，可以從庫存中訂購工作服。如果你對(duì)工作服的款式、面料和做工有更高的要求，好選擇定做的工作服。定制工作服；可以由的工裝褲制造商提出自己的要求，如:工裝褲的款式、面料、工藝等。許多企業(yè)選擇定制工作服，以結(jié)合自己的企業(yè)文化和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)。