企業(yè)申請資格后不應(yīng)過分自滿

在企業(yè)申請資質(zhì)前，應(yīng)明確企業(yè)的方向和資質(zhì)類型，然后了解資質(zhì)的標準，遵循程序和相關(guān)準備材料。如果明確的目標，這樣在辦理的時候就會相對來說順利一些。但是在人們辦理的時候，往往是因為辦理的目標不明確，導(dǎo)致在辦理的過程中，出現(xiàn)坎坷。企業(yè)申請資格后不應(yīng)過分自滿，因為擁有資質(zhì)不代表就可以萬事無憂了。簡單來說，需要人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學(xué)歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。做好項目并引導(dǎo)公司更好地發(fā)展是安全的，資格并非長久性的。大家在辦理之前對資格認定的延伸和提升應(yīng)有一定的了解。

建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑企業(yè)一定要利用好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進入市場的通行證是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

建筑企業(yè)在辦資質(zhì)的升級的過程中一定要注意相關(guān)的注意事項

建筑企業(yè)在辦資質(zhì)的升級的過程中一定要注意相關(guān)的注意事項，資質(zhì)的升級的辦理是很難的，對于企業(yè)的要求很嚴格，只要一項不達標，資質(zhì)的升級就會辦理不成功，建筑企業(yè)在辦資質(zhì)的升級時，應(yīng)該一級一級的從低等級的資質(zhì)的升級到高等級的資質(zhì)，如果在辦資質(zhì)的升級上需求比較迫切，也可以找專業(yè)的資質(zhì)的代辦公司辦理。企業(yè)資質(zhì)的升級的重點是企業(yè)工程業(yè)績，包括：合同，圖紙等。自己剛開始評總是要磕磕碰碰的，建議找一個代評公司，這樣會節(jié)省不少事情，因為一家公司有很大可能只申請一次，而審核、延期、換證等內(nèi)容也需要幾年才會進行一次。

辦理建筑資質(zhì)三點注意事項：1.注意資質(zhì)申報等級，資質(zhì)的代理機構(gòu)幫助企業(yè)申請資質(zhì)。一般情況下，其資質(zhì)等級應(yīng)按標準申請。符合條件的，可以接受其上級資質(zhì)的申請。

2.資質(zhì)的升級要注意，資質(zhì)的升級，圖紙要準備充足。部分資質(zhì)的申請時，建筑企業(yè)需提供業(yè)績工程圖紙、工程結(jié)算單等材料。如業(yè)績指標涉及深度、高度、跨度等的，通常需要提供圖紙。對于資質(zhì)的升級，它對年限是沒有非常嚴格的要求的，一些特殊情況如工程招標代理機構(gòu)乙級升，須在取得乙級資質(zhì)三年后才能申請，當然現(xiàn)在招標代理資質(zhì)取消了，對這方面也沒啥要求了。答：一、建筑企業(yè)資質(zhì)是建筑企業(yè)實力的一種證明，是承接相應(yīng)工程的一個前提，即使你有相應(yīng)的施工能力如果沒有證書的話，也是無法接到相應(yīng)的工程的，因此建筑企業(yè)資質(zhì)的證書是每一個建筑企業(yè)必須擁有的一個證件。3.證書丟失及時補辦。