公司為何愿意接受這樣的員工呢?

公司為何愿意接受這樣的員工呢?因?yàn)榇蟛糠智闆r下，勞務(wù)派遣員工的“福利”是相對(duì)低一些的。簡而言之，公司可以通過這樣的方式支出更少的成本。而也正是如此，公司節(jié)約了成本，員工成功入職，勞務(wù)派遣公司也成功掙得了錢。 那它們又是如何成為“暴利”公司的呢? 點(diǎn)，就是它幾乎“零成本”。像勞務(wù)派遣這種類型的公司，它既不需要廠房，也不需要設(shè)備、技術(shù)，甚至連流動(dòng)資金都不需要，幾乎就是無本生意。在需要的時(shí)候，招點(diǎn)人進(jìn)來，再進(jìn)行接下來的相關(guān)業(yè)務(wù)。并且不僅能夠掙到招聘公司的錢，還能掙到想要入職員工的錢。

勞務(wù)派遣和人力派遣有什么區(qū)別?

勞務(wù)派遣是What？ 勞務(wù)派遣又稱勞動(dòng)派遣、人力派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 簡單而言就是：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（勞動(dòng)者真正的歸屬單位，即與之簽訂勞動(dòng)合同的單位）與實(shí)際用工單位（勞動(dòng)者工作的地點(diǎn)，但是并不是與該單位簽訂勞動(dòng)合同）簽訂派遣協(xié)議（區(qū)分于勞動(dòng)合同），勞動(dòng)者被派往實(shí)際用工單位工作，實(shí)際用工單位向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)而形成的關(guān)系。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)是什么?

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì) ① 降低用人成本支出。 ② 人事管理便捷專業(yè)減少勞動(dòng)糾紛。 ③ 解決了用工單位人員的勞動(dòng)合同問題。 ④ 繳納社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)。 勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 特征：臨時(shí)性、輔助性、可替代性。臨時(shí)性：即崗位是不超過6個(gè)月的工作；輔助性：即配合主營業(yè)務(wù)人員工作的非主營業(yè)務(wù)人員；可替代性：即此勞動(dòng)者的工作可以讓別的勞動(dòng)者做。 ⑤勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司。 ⑥增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)其制約的解縛性。