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發(fā)布時(shí)間:2021-04-09 14:35  
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個(gè)人英雄主義過(guò)于炫耀個(gè)體的力量
團(tuán)隊(duì)工作代表的是一系列鼓勵(lì)成員間傾聽(tīng)他人意見(jiàn)并且積極回應(yīng)他人觀點(diǎn)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須是擁有能力的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。如今,以科技分工為主導(dǎo),以團(tuán)隊(duì)為的現(xiàn)代企業(yè)不再需要羅賓漢式的獨(dú)行俠。個(gè)人英雄主義過(guò)于炫耀個(gè)體的力量,而忽略了整個(gè)團(tuán)體,他們覺(jué)得憑借自己的本事完全可以力挽狂瀾,扶大廈于將領(lǐng)。但是他們忘記了,僅憑一己之力想要打天下不是螳臂當(dāng)車就是人說(shuō)夢(mèng)。合作才能發(fā)展,合作才能勝利,這是今天很多企業(yè)的共識(shí),合作產(chǎn)生的力量不是簡(jiǎn)單的加法,團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)優(yōu)人才的力量,協(xié)作的力量大于每一個(gè)力量的總和。

合作彌補(bǔ)能力不足:無(wú)論何種性質(zhì)的企業(yè),都存在一個(gè)投入和產(chǎn)出的
拓展合作彌補(bǔ)能力不足: 無(wú)論何種性質(zhì)的企業(yè),都存在一個(gè)投入和產(chǎn)出的問(wèn)題。每個(gè)人的能力都有限度,善于與人合作的人,能夠彌補(bǔ)自己能力的不足,達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。自己力量有限,這是我們每一個(gè)人存在的問(wèn)題,但是只要有心與人合作,善假于物,那就要取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。而且能互惠互利,讓合作的雙方都能從中受益。

培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)和責(zé)任意識(shí)
培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)和責(zé)任意識(shí):我們首先是一個(gè)的團(tuán)隊(duì)!然后才是的個(gè)人!
世界杯中大部分甚至全部打進(jìn)的球、好看的球,都是配合的結(jié)果,都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果。即使是有名的球星也需要打配合。軍事隊(duì)列的整齊劃一,才能產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力!個(gè)人的作用和表現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。我們的工作同樣如此,離開(kāi)了團(tuán)隊(duì)的智慧,我們的設(shè)計(jì)作品只能是孤芳自賞。

【360溝通】
首要立勢(shì),完善管道連接,保證溝通順暢;
二要察人,控制管道流通,解除溝通矛盾;
三要明理,確保管道清潔,防止溝通失真。
360°溝通以庖丁解牛式的體驗(yàn),為您逐層揭開(kāi)團(tuán)隊(duì)溝通的神秘面紗,幫助企業(yè)補(bǔ)益戰(zhàn)略落地,降低溝通成本,確保執(zhí)行到位。
二、主題模型
360溝通
三、組織收益
本課程從組織溝通的三大方面——溝通環(huán)境與文化、人際溝通、事務(wù)溝通,提升學(xué)員"360°溝通"的意識(shí):

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