一般來說，咱們將團隊體會式外向練習課程分為以下類型：

1、從空間間隔和地理環(huán)境分為：高空類型、低空類型、水上類型、場所類型、山地類型、室內類型、室外類型等;

2、從練習方針和成果方針分為：時間辦理型、團隊辦理型、履行強化型、溝通技能型、企業(yè)文明鑄造型、作業(yè)技能提升型、領導力提升型等。

3、從企業(yè)文明分為：團隊文明鑄造、團隊激勵與打破、個人潛力與打破、員工所有權與價值認同、個人與團隊交融等。

4、從心思學和人文素質的范疇分類：外部行為形式的改進、內涵心思素質的改進等。

5、從活動形式上可以分為：寓教于樂的類型、拓寬練習類型、軍事化拓寬類型、運動競技類型等。

員工的戶外拓展的必要性

一個精英的出現(xiàn)，企業(yè)拓展訓練，那么對一個公司的發(fā)展是有很大的用途的，因而職員的培育公司帶來的思想相當多，并且在培育方面選用的方法，戶外拓展訓練，也是對照多樣話的，當中就當代職員的培育與實力開辟而言，職員拓展訓練更是比較有用，并且本質功效特殊的一種方法，當中做于是要為此實行這樣的深化訓練，企業(yè)團建，仍然存在著關聯(lián)的，并且經過這類**化的訓練晉升后來，職員在勞動方面也會有相應的進步。

之于是要對職員實行拓展訓練，首先即是在職員的勞動實力有一個改進，因為這類職員拓展訓練即是在設定好的后來，拓展訓練，對職員的百般實力在文娛的同時，有關聯(lián)的開辟勞動，這樣在本質功效上，也是對照不錯的因為當代社會勞動中，在固有的勞動環(huán)境下，和天天輪回的勞動內容，都會限定職員的自我實力的提升，而這類拓展訓練也是能夠使得潛能的開釋。

拓展訓練內容：傳統(tǒng)式的集中學習

技術**安心的天津拓展會在訓煉項目剛開始以前將學生集中化中訓練場地或是課室當中，對其解讀擴展課程內容中的基礎知識、**技能、及其應當留意的行為準則與安全性規(guī)定和模，另外在基礎理論課程內容中還會插進團隊基本建設與管理方法、溝通的技巧和職業(yè)素質層面的專題講座**知識的專題講座。

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