為什么要跟專業(yè)保安公司合作？具有良好的培訓管理制度與監(jiān)管機制，保安公司培訓方式骨干強化培訓、新員工入司培訓、在崗理論與實際工作相結合輪訓，制定專業(yè)的計劃方案與考核，使各類保安服務人員培訓率達到，專業(yè)人員持證上崗。具有長期固定的勞務合作伙伴，保安公司在同類行業(yè)中保安流失率低，基本保持在3%-5%左右，保安公司有著長期固定的勞務合作伙伴。

保安效勞人員工作道德是在長時間的保安效勞作業(yè)實踐中逐步形成的，在社會中建立杰出的工作形象以及加深保安效勞人員的工作道德、強化保安效勞人員的工作意識及培育杰出的工作行為習慣發(fā)揮了活躍的效果，促進了我國保安效勞業(yè)的蓬勃發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1、有利于進步保安效勞人員的整體素質。杰出的工作道德是整體素質的一個重要方面，在進步保安效勞人員的整體素質中有著非常重要的效果，培育保安效勞人員杰出的工作道德，不只能夠增強他們的工作和責任感，并且能夠加強本身涵養(yǎng)，進步政治業(yè)務素質，恪守規(guī)章制度和法則法則，改進作業(yè)作風，然后進步保安效勞人員的整體素質。2、有利于建造一支有戰(zhàn)斗力的保安人員。戰(zhàn)斗力一方面來源于正確的組織，一方面來源于保安效勞人員的作業(yè)活躍性和責任感。工作道德的培育不只能使廣闊保安效勞員酷愛本職作業(yè)，毋忝厥職，自覺地在自已的作業(yè)崗位上為保護社會治安作貢獻，一起還起到振奮精神、鼓勵斗志的效果，促使其在作業(yè)中盡職盡責任，勇于貢獻，然后很大限度地發(fā)揮其盡力，進步戰(zhàn)斗力。

《保安服務管理條例》施行以來，保安服務市場逐步開放，民營安企業(yè)進入歷史舞臺，通過蓬勃發(fā)展，成果豐碩，呈現(xiàn)出了一派繁榮景象。經過8年的發(fā)展，民營保安企業(yè)已經占據(jù)了保安市場的半壁江山，成為平安中國建設的一股不可或缺的重要力量。進入新時代，面對市場機遇與挑戰(zhàn)，民營保安企業(yè)應發(fā)揮自身的突出優(yōu)勢，通過發(fā)展，轉型升級，不斷發(fā)展壯大，擴展市場，迎接更加美好明天。

民營保安公司的發(fā)展前景與優(yōu)勢，避免競爭，營造良好的市場競爭環(huán)境，民營保安企業(yè)應當有維護整個行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的義務和責任擔當，良好的市場環(huán)境需要大家的共同維護和營造。由于行業(yè)竟爭較為激烈，部分同行不惜互相壓低保安服務費價格中標，低服務費導致保安員工資水平較低，福利待遇降低，伍極不穩(wěn)定，導致招人難，招素質較好的人更難，從而使流失率居高不下，終難以為繼。保安企業(yè)應該增強自律性，目光高遠、勇于取舍，顧全大局，理性，確保行業(yè)市場環(huán)境秩序井然。