穿工作服是出自于目視管理的需要

穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對防止外來不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個人行為，避免類似惰工、不盡管理職責的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實行下來。

一些特殊行業(yè)的工作服設計

一些特殊行業(yè)的工作服是根據(jù)從事行業(yè)的危險系數(shù)來量身定制，比如：消防員、勞保等，具有一定的防護功能。工作服的經(jīng)濟實用性。除特種工作服外，大多數(shù)普通員工的工裝在面料、款式、及工藝制作上要求不是特別高，要盡可能降低成本。工作服的職業(yè)性。工作服設計的原則首先有明確的針對性，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同崗位、不同身份和性別等設計適合的工裝。

服裝一直都被人們當作標榜個人喜好與性格色彩的符號在使用，定做工作服也是如此，它的著裝往往強調(diào)的是一個企業(yè)的形象和統(tǒng)一。統(tǒng)一著裝某種程度上說的確會讓工作更。員工往往會因為某種特定款式而享受到工作上的便捷，穿著企業(yè)定做工作服的員工，也是在無時無刻為企業(yè)做著宣傳，這是個建立“品牌標識”的好機會，還能節(jié)省一大筆的廣告費呢。