在開拓培訓(xùn)中往往沒等開拓培訓(xùn)師說完法則以及關(guān)注事項就急不可待起始擅自步履，或許不斷地玩耍打鬧.參與開拓培訓(xùn)平安問題是重中之重。通過戶外拓展訓(xùn)練，學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心;更為融洽地與群體合作。所有的訓(xùn)練設(shè)備都要提前檢查，是不是安全、牢固，是不是應(yīng)該更換新的裝備等等。強(qiáng)調(diào)拓展培訓(xùn)期間禁止擅自使用攀爬區(qū)域內(nèi)各類訓(xùn)練設(shè)施，以免發(fā)生意外。訓(xùn)練結(jié)束后，對撤除保護(hù)裝置也不能掉以輕心。

 戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團(tuán)隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，企業(yè)拓展費用，樹立相互配合和團(tuán)隊協(xié)作的意識，促進(jìn)團(tuán)隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團(tuán)隊意識。然而拓展訓(xùn)練發(fā)展至今，有很多人都對它的市場發(fā)展前景產(chǎn)生了疑惑，對它未來市場的發(fā)展也產(chǎn)生了擔(dān)憂。拓展訓(xùn)練行業(yè)的前景不可估計，這不是紙上談兵，而是奠定在拓展訓(xùn)練行業(yè)多年的經(jīng)驗和敏感度的基礎(chǔ)上。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。比如：荒島求生。團(tuán)隊成員在一個荒蕪人煙的島嶼尋找生存的機(jī)會，是多么震撼的場面，企業(yè)拓展公司，完成了這樣一個看是不能完成的任務(wù)，能夠更好的激發(fā)團(tuán)隊成就感。

 同事之間也許也有小摩擦，進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練不僅可以提高員工進(jìn)取心，積極性，也能讓員工之間友好起來。也充分體現(xiàn)了公司對員工的重視與培養(yǎng)。由此充分可見現(xiàn)代社會中，拓展訓(xùn)練的重要性。

 培訓(xùn)前進(jìn)行嘗試調(diào)研，絕i不以通用方案給客戶，企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，前移性：沒有為訓(xùn)練團(tuán)隊進(jìn)行嘗試引導(dǎo)和定位前，絕i不開始項目的實施，訓(xùn)練中沒有完成現(xiàn)場感受與工作改善充分結(jié)合前，銅陵企業(yè)拓展，絕i不盲目開始其他項目，訓(xùn)練后沒有充分評估、總結(jié)和建議前，不視為結(jié)束。年齡的結(jié)構(gòu)不同其實也是思想和思維方式的不同，這是不同年代所接受的文化環(huán)境以及觀念所形成的，例如年紀(jì)稍微偏大的70等年代的更加的傾向于軍事類的拓展.

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