在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，搭建合理的團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)，注重團(tuán)隊(duì)成員的性格特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，可以進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體水平。組建團(tuán)隊(duì)的基本條件：1、樹立正確的團(tuán)隊(duì)理念。正確的團(tuán)隊(duì)理念包含凝聚力、誠(chéng)實(shí)正直、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、承諾價(jià)值創(chuàng)造等使團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)命運(yùn)共同體，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2、確立團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)是有效的激勵(lì)因素，是團(tuán)隊(duì)克服困難、取得勝利的動(dòng)力。如果一個(gè)人看清了團(tuán)隊(duì)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益，就不會(huì)出現(xiàn)上文第二點(diǎn)中出現(xiàn)的糟糕現(xiàn)象。3、建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。在團(tuán)隊(duì)運(yùn)行過程中，團(tuán)隊(duì)要確定誰(shuí)適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰(shuí)對(duì)關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉。認(rèn)真研究和設(shè)計(jì)整個(gè)企業(yè)生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻(xiàn)水平的變化而變化，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻(xiàn)付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。










對(duì)于任何公司來(lái)說，舉辦團(tuán)建活動(dòng)都是十分有必要的。這既是消除員工隔閡的利器，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的法寶。特別是對(duì)于剛剛成立的創(chuàng)業(yè)型公司來(lái)說，經(jīng)常舉辦團(tuán)建活動(dòng)，能夠讓員工和老板實(shí)現(xiàn)更充分的了解，了解創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展思路，員工——釋放工作壓力，開心快知樂一整天，如果有獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品啥的還能掙個(gè)外快。公司——增強(qiáng)公司凝道聚力，員工歸屬感

公司拓展團(tuán)建的益處：

　　1、建設(shè)團(tuán)隊(duì)

　　將員工聚集在一起的活動(dòng)在員工之間建立聯(lián)系，這是有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一個(gè)方面，參加戶外活動(dòng)或體育比賽，與員工共進(jìn)午餐，用禮品卡或電子產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，這對(duì)提升員工的積極性非常有幫助，建立一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)需要積極，有趣和輕松的氛圍。

　　2、提高工作效率

　　參加完團(tuán)建活動(dòng)，員工回到辦公室時(shí)可能會(huì)感到更加精神煥發(fā)，樂觀和積極的心態(tài)能更加專注于自己工作，因此定期實(shí)施活動(dòng)的目標(biāo)，在于提高工作效率方面發(fā)揮重要作用。

　　團(tuán)建會(huì)對(duì)自己的工作產(chǎn)生自豪感和熱情，建立一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)需要與員工互動(dòng)，這通常與低流動(dòng)率相關(guān)。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這可以節(jié)省資金，員工流動(dòng)率低，能省去很多招牌的成本，也可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的人才，人才計(jì)劃也能長(zhǎng)久執(zhí)行。

　　展示員工的魅力和潛力

　　日常生活中緊張而充滿活力的工作狀態(tài)會(huì)使每個(gè)人都感到緊張和緊張，他們通常缺乏溝通，更不用說了解別人的長(zhǎng)處和才能了。

　　而很多時(shí)候一項(xiàng)活動(dòng)就是讓員工展現(xiàn)自己獨(dú)特的魅力和工作之外的特殊優(yōu)勢(shì)和才華，一方面是讓員工更加展示自己的好方法，可以讓員工更加自信，人際交往更加順暢，使氣氛的誰(shuí)也好。

　　集體和諧有愛，也可以讓或員工發(fā)現(xiàn)員工不同的一面，評(píng)估員工的綜合能力，挖掘員工的潛能。

戶外拓展的基本特點(diǎn)

　　1、以自然環(huán)境為運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，有回歸自然，返璞歸真的特征

　　2、戶外拓展無(wú)一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險(xiǎn)性

　　3、戶外拓展尤其強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神

　　4、戶外拓展對(duì)身體、意志有的要求

　　5、戶外拓展運(yùn)動(dòng)是一門綜合性的學(xué)科