在團隊建設中，搭建合理的團隊組織結構，注重團隊成員的性格特點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，減少團隊內耗，可以進一步發(fā)揮團隊的整體水平。組建團隊的基本條件：1、樹立正確的團隊理念。正確的團隊理念包含凝聚力、誠實正直、眼光長遠、承諾價值創(chuàng)造等使團隊成員在一個命運共同體，共享收益，共擔風險。2、確立團隊發(fā)展目標。目標是有效的激勵因素，是團隊克服困難、取得勝利的動力。如果一個人看清了團隊的未來發(fā)展目標，并認為隨著團隊目標的實現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益，就不會出現(xiàn)上文第二點中出現(xiàn)的糟糕現(xiàn)象。3、建立責、權、利統(tǒng)一的團隊管理機制。在團隊運行過程中，團隊要確定誰適合于從事何種關鍵任務，以及誰對關鍵任務承擔什么責任，以使權責清晰，延續(xù)交叉。認真研究和設計整個企業(yè)生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻水平的變化而變化，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。










對于任何公司來說，舉辦團建活動都是十分有必要的。這既是消除員工隔閡的利器，也是培養(yǎng)團隊精神的法寶。特別是對于剛剛成立的創(chuàng)業(yè)型公司來說，經常舉辦團建活動，能夠讓員工和老板實現(xiàn)更充分的了解，了解創(chuàng)業(yè)目標、企業(yè)發(fā)展思路，員工——釋放工作壓力，開心快知樂一整天，如果有獎金、獎品啥的還能掙個外快。公司——增強公司凝道聚力，員工歸屬感

公司拓展團建的益處：

　　1、建設團隊

　　將員工聚集在一起的活動在員工之間建立聯(lián)系，這是有效團隊建設的一個方面，參加戶外活動或體育比賽，與員工共進午餐，用禮品卡或電子產品作為獎品，這對提升員工的積極性非常有幫助，建立一個有效的團隊需要積極，有趣和輕松的氛圍。

　　2、提高工作效率

　　參加完團建活動，員工回到辦公室時可能會感到更加精神煥發(fā)，樂觀和積極的心態(tài)能更加專注于自己工作，因此定期實施活動的目標，在于提高工作效率方面發(fā)揮重要作用。

　　團建會對自己的工作產生自豪感和熱情，建立一個有凝聚力的團隊需要與員工互動，這通常與低流動率相關。

　　從長遠來看，這可以節(jié)省資金，員工流動率低，能省去很多招牌的成本，也可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的人才，人才計劃也能長久執(zhí)行。

　　展示員工的魅力和潛力

　　日常生活中緊張而充滿活力的工作狀態(tài)會使每個人都感到緊張和緊張，他們通常缺乏溝通，更不用說了解別人的長處和才能了。

　　而很多時候一項活動就是讓員工展現(xiàn)自己獨特的魅力和工作之外的特殊優(yōu)勢和才華，一方面是讓員工更加展示自己的好方法，可以讓員工更加自信，人際交往更加順暢，使氣氛的誰也好。

　　集體和諧有愛，也可以讓或員工發(fā)現(xiàn)員工不同的一面，評估員工的綜合能力，挖掘員工的潛能。

戶外拓展的基本特點

　　1、以自然環(huán)境為運動場地，有回歸自然，返璞歸真的特征

　　2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性

　　3、戶外拓展尤其強調團隊精神

　　4、戶外拓展對身體、意志有的要求

　　5、戶外拓展運動是一門綜合性的學科