拓展訓(xùn)練的價(jià)值

1、拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。

2、拓展訓(xùn)練能夠使參訓(xùn)成員更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

怎樣才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利?企業(yè)如何才能在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?歸根結(jié)底依靠的是人，因?yàn)橹挥腥瞬拍軇?chuàng)造價(jià)值財(cái)富。

讓和責(zé)任實(shí)現(xiàn)對(duì)等

你的團(tuán)隊(duì)里為什會(huì)出現(xiàn)“螃蟹效應(yīng)”？你的店員為什么不能“容忍”身邊的“同事”先“爬”出來？

究其原因是：責(zé)任和義務(wù)的不對(duì)等造成的。行使權(quán)利只嫌小，履行義務(wù)只嫌重。與責(zé)任相輔相成，有多大的就應(yīng)該負(fù)多大的責(zé)任，應(yīng)該讓你的團(tuán)隊(duì)成員把視作一種責(zé)任，而不是地位的象征。誰爬到前面，誰就要有能力和有責(zé)任團(tuán)隊(duì)走出困境，這樣才能使團(tuán)隊(duì)的其他成員相互推著朝前走。如果其中一位員工爬出簍子后，卻不想承擔(dān)者的責(zé)任，其他的“螃蟹”是不會(huì)信服的，這樣他們必然拖其后腿，讓其爬不上去。

負(fù)責(zé)擴(kuò)大網(wǎng)站的布局和安全工作。

    戶外拓展公司的一站式服務(wù)包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的布局，除了整個(gè)活動(dòng)期間的安保工作外，要知道擴(kuò)建項(xiàng)目具有挑戰(zhàn)性，因此要確保所有人員的安全。擴(kuò)建公司不僅要使事件現(xiàn)場(chǎng)合理化，還要提前進(jìn)行初步測(cè)試，及時(shí)糾正不合適的部分。

根據(jù)參與者的表現(xiàn)進(jìn)行報(bào)告和總結(jié)

     戶外拓展公司的一站式服務(wù)還包括對(duì)結(jié)果的分析。擴(kuò)建活動(dòng)結(jié)束后，工作人員將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)參與者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，并在專業(yè)人員的協(xié)助下發(fā)布分析報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容主要關(guān)注參與者的心理狀態(tài)和不足，為企業(yè)后續(xù)活動(dòng)的安排提供參考。