勞動糾紛法律咨詢，根據(jù)《勞動合同法》第7條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”，與《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第8條的規(guī)定：“用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費”，您實際出勤工作20天，與公司直接存在勞動關系，單位當月應當為您繳納。并且單位繳納的部分不應由您負擔，這是單位的法定繳納義務。單位雖在機構為您繳納了，但是從您工資內(nèi)扣除了單位承擔的部分，從本質(zhì)上來說，法律顧問咨詢，單位并未足額支付您當月的勞動報酬。

根據(jù)《勞動合同法》第85條和《勞動保障監(jiān)察條例》第26條，您可以向單位所在地的勞動保障行政部門反應情況，借貸糾紛法律咨詢，由其責令單位足額支付勞動報酬。

遇到房產(chǎn)糾紛怎么辦？

遇到房產(chǎn)糾紛怎么辦，首先要根據(jù)糾紛的性質(zhì)，糾紛涉及利益的大小，糾紛的復雜程度等來進行不同的處理方式。例如大家所常常遇到的房產(chǎn)合同糾紛，房產(chǎn)合同糾紛是以雙方或多方簽訂的合同為基礎的，因此，合同也就成了的蕞重要的一把鑰匙。一般情況下，對于房產(chǎn)合同糾紛，首先是簽訂合同的各當事人進行協(xié)商，若協(xié)商不成，下一步則是找**律師提起，但現(xiàn)實中，當事人往往是先起訴或應訴，在找律師，這樣的情況不利于在找律師的過程中仔細篩選，有可能急于迅速委托律師而導致委托的律師并沒有那么**而蕞終不能獲得滿意的結(jié)果。

因此，糾紛當事人需要委托律師的，應盡量早的找**房產(chǎn)律師進行委托代理，畢竟**的房產(chǎn)律師在房產(chǎn)法律方面要比當事人更**，無論是實體方面還是程序方面，**房產(chǎn)律師都要比房產(chǎn)糾紛的當事人更熟悉，處理糾紛的經(jīng)驗也更豐富，法律咨詢，因此如若能盡早的委托**房產(chǎn)律師，則會在處理糾紛的過程中更加占據(jù)主動地位，甚至還有可能提前預保當事人的未知利益，經(jīng)濟糾紛法律咨詢，因此，在這里提醒大家，遇到房產(chǎn)糾紛怎么辦，蕞好時間就有委托律師的意識。

大多數(shù)人都認為法律顧問只能為企業(yè)減少損失，而不能為企業(yè)創(chuàng)造財富。其實，為企業(yè)創(chuàng)造價值才是法律顧問的真正價值所在。贏了一場官司固然可以減少企業(yè)的損失，可是如果把引起糾紛的原因消滅在先，則企業(yè)不僅挽回了法律糾紛上的損失，更重要的是為企業(yè)贏得了更多的機會和運行的順暢，這對于企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展無疑視很重要的。因此，法律顧問的作用不僅僅是直接從贏了一場官司、制定了一份合同，從長遠來看，由于企業(yè)制度的完善、經(jīng)營的規(guī)范化而給企業(yè)化解了風險、優(yōu)化了運營，從而為企業(yè)創(chuàng)造了更多無形的財富才是企業(yè)法律顧問的真正價值體現(xiàn)——保駕護航。

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